LMIA是加拿大雇主在雇用大多数类型的外国工人时需要的文件。一个LMIA证实了需要一个外国工人来填补手头的工作，并且没有加拿大工人可以做这个工作。

LMIA由雇主提出申请，一旦获得LMIA，就必须将其发送给候选人，与工作许可申请一起提交。一般来说，临时外国工人需要有工作许可和LMIA，才能在加拿大工作。

通过承认Lululemon是一个重要的投资项目，政府有效地使该公司在招聘外国公民在加拿大工作时少走了一步，减少了繁文缛节。

“通过协议的临时工附件，BC省可以确定重大投资项目，以考虑从LMIA程序中获得特别豁免，”IRCC指出。

据估计，Lululemon拥有29,000名员工，并致力于在工作场所实现多样性和包容性。

Lululemon在纳斯达克的交易代码为LULU，其市值超过393亿美元，并在1月初宣布，预计其2022财年第四季度的净收入将在26.6亿美元至27亿美元之间。

与该公司2021年同一季度的业绩相比，这将是25％至27％的增长。

“在我们的团队驾驭动态的宏观背景下，我们对我们的收入持续增长和业务势头感到高兴，”Lululemon首席执行官Calvin McDonald在1月份的一份声明中说。

这么一说，当Lululemon的外籍员工真划算，还可以靠BCPNP办身份～

BCPNP（BC Provincial Nominee Program）是加拿大BC省省提名移民计划，可分为普通类(Regular Class), 和快速类省提名(EEBC)。

普通类BCPNP可分为五大类：

• 国际毕业生（International Graduate）

• 研究生硕博类别（International Post-Graduate）

• 技术移民（Skilled Worker）

• 专业医疗健康类别（Health Authority - Skilled      Worker）

• 初等技术工人和半技术工人（Entry Level and Semi-skilled）

类别的介绍

快速类省提名(EEBC)可分为以下四类：

• 国际毕业生（EEBC - International Graduate）

• 研究生硕博类别（EEBC - International Post-graduate）

• 技术移民（EEBC - Skilled Worker）

• 专业医疗 （EEBC - Health Authority）

BCPNP普通技术移民的申请流程和要求与EE类别相似，只是在申请人的省提名审核通过后，直接向联邦递交签证申请即可。

BC省的省提名项目都有纸质和快速通道两个选择（中低技术类移民除外）。

• 提供工签支持信，海外申请人省提名通过后申请工签就可以直接入境了

• 获得省提名后联邦打分直接加600分，保送永居申请流程

• 每年获选人数稳定在6000人左右

• 移民局候选人抽签频繁，平均半个月一次

• 工作经验周期短，留学生毕业后工作满半年到一年，海外申请人有两年工作经验

• 获得BC省提名的申请人，可以豁免房产的海外买家税

BCPNP 2021年终报告中的省提名颁发表

BCPNP的不同项目要求差别较大，建议查看子类别以获取更多信息。

基本上BCPNP类别都要求以下几点：

• 已接受BC雇主的长期全职工作，工作类别必须属于TEER0/1/2/3类；（硕博类别除外）

• 有意向在BC省定居

• 申请快速通道需满足EEBC任意一个类别的标准

• 在加拿大拥有或有资格获得合法身份

• 有学位、文凭或证书

• 对于不同职业类别满足相对应最低语言要求

• 薪资待遇符合BC省同行业薪资标准

BCPNP的官方网站

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BCPNP申请流程图

根据移民局给出的图例我们可以知道，BCPNP申请分为六个阶段：

注册账户 – 获得邀请-递交申请材料 - 移民局审查 - 获得提名 - 申请永居身份

其中，前四步都属于省提名阶段，后两步是联邦阶段。申请人需在得到省提名之后才能向联邦递交永久居民申请。

申请人需在得到省移民局审批通过后才能向联邦递交永久居民申请。

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BCPNP申请系统为打分制度，满分200分，对申请人采用择优录取制度，具体打分指标如下：

人才资源（满分120）：

工作经验——40

受教育水平——40

语言能力——40

经济因素（满分80）：

时薪——55分

工作地区——25分

接下来我们再来详细分析一下具体每一项打分标准：

工作年限：申请人工作经验越长，加分越高。此外，如果申请人在加拿大工作一年以上，且正在BC省注册PNP的雇主全职工作会有额外加分。

学历背景：申请人学历越高分数越高。如果申请人在BC省获得最高学历，还有8分加分。

语言水平：申请人语言成绩越高，评分也就越高，会双语（法语和英语）的有额外加分。

时薪打分：满分55分，时薪越高，分数越高。当然，这个工资必须在合理范围内。

举例来说，现在BC省最低工资标准是$15.65每小时。

如果一个留学生刚毕业，没有任何工作经验，一进公司就拿到六十加币时薪，明显是不合理的。

就业区域：申请人工作地区离大温地区越远打分越高。此外，在BC省大温地区外有工作经验或学历会有额外加分（不包括温哥华）。