加拿大移民部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 于 2023 年 5 月 26 日宣布将配偶和家庭类别的申请人延期 18 个月，以改善家庭团聚。

根据这项新措施，从6月7日开始符合条件的配偶开放式工签持有人可以申请额外延长 18 个月的开放式工签。

符合以下要求的人有资格申请快速延期：

• 目前持有开放式工签，而且此工签在2023年12月31日之前到期；

• 你本人已经申请了加拿大PR并且在等待审批中；或你跟你的配偶递交了PR申请并在等待中；或你的配偶是有效工签或学签的持有者；

• 生物识别信息（指纹采集）有效期需要超过18个月；

• 护照有效期足够长，超过18个月；

• 具备一个加拿大邮寄地址；

• 具备加拿大的入境资格；

• 目前居住在加拿大。
  

如果无法通过上述方法申请，那就只能通过常规递交开放工签的方式进行申请。

5月26日，加拿大移民部长在温哥华宣布多项新措施，加快家庭团聚流程！

移民部长宣布了一条新规：为了解决公民和永久居民配偶及子女的苦等问题，申请人在家庭团聚移民申请之后，就可获得移民部颁发的临时居民身份，赴加团聚，不用再等！

以往，海外申请者需要在拿到永居身份之后才能赴加与配偶团聚。在加拿大境内的申请者则需要拥有合法居留身份，如旅行签证，学生签证或临时工签。

目前，家庭团聚成员的临时居留签证（TRV）申请积压已经成功消除。

2022年12月2日，加拿大移民局宣布从2023年1月开始，未来2年，所有外国劳工配偶（即使是低工资封闭工签持有者、农业工人）也可以给配偶申请开放式工签！

配偶工签曾经被吐槽过对工种的歧视性，联邦这次推出政策改进也表明对加拿大劳工一视同仁的态度。

举个例子某位男士在加拿大做服务员，他的太太也能一起申请开放式工签补贴家用。

这一重大利好政策推出，将惠及众多低技术类外国劳工，帮助他们的配偶纷纷入境加拿大，一方面大大缓解了加拿大对紧缺岗位的需求，另一方面也让这些外国劳工更方便与家人团聚。

加拿大工作签证(Work Permit) 是帮助申请人能在加拿大合法工作和停留所持有的许可证明。申请工作签证会因应申请人递交申请的地方而异，当中人们较容易在加拿大境内获取工作签证。加拿大签证种类繁多，主要分为开放式工签（无指定雇主）和封闭式工签（指定雇主）。

在持有工签阶段，申请人在加拿大可以享受到的福利也不少！

全家一同赴加生活

工签持有者的配偶与子女可通过申请开放式工作签证和学生签证一同随行登陆加拿大。配偶也可以在加拿大工作，不限制工作种类、工作地区和雇主。

子女享受免费公立教育服务

加拿大教育资源丰富，目前多数省份为工签持有者的子女提供和永久居民、公民子女相同的教育福利待遇——免费就读居住省份公立中小学。

领取“牛奶金”

加拿大儿童福利金又称“牛奶金”，是加拿大提供的一项补助金，符合要求的工签持有人也可申领。根据家庭收入情况，家中有6岁以下孩子每人每年最高可领6997加元，有6-17岁孩子每年可领5903加元。

生育和育儿福利

工签持有者同样享有带薪产假和育儿津贴福利。孕妇最长可休15周带薪产假，每周最高可领取638加元。

免费公立医疗福利

加拿大各省份都有健康保险计划，部分省份为工签持有者及其家人提供免费公立医疗服务。

加桥移民可提供TEER4、5类雇主资源，确保真实、符合移民条件，工作+身份一步到位！

BCPNP入门级和半熟练级（Entry Level and Semi-skilled）移民项目是一种适合中低技术工种劳工移民加拿大的项目。

与BCPNP其他项目不同的是，中低技术工人移民不能走快速通道，只能通过常规省提名类别申请。

BCPNP入门级和半熟练级类别涵盖了TEER 4和5类（C、D）职业，也是这些工人获得BC省永居权的的一种方式。

要获得资格，申请人必须获得BC省雇主的有效工作邀请。

此项目的申请人不能参加联邦快速通道，但依旧可以使用BCPNP的网上申请通道——BCPNP Online 。

提交资料后，BC省移民局将据此打分数，然后择优邀请。

• 申请人必须已经在BC省雇主处连续至少9个月以上全职工作

• 有BC省雇主为申请人提供全职、永久性的工作职位，且工资要达到当地行业标准

• 职位必须是TEER 4和5类，如果申请人不是在BC省东北部的发展区域工作，职业必须在所在行业的合格职业列表中

• 高中及以上文凭（加拿大境内外学历皆可）

• 如果申请人从事的职业要求持有有关证书，申请人需拥有相关资质

• 语言能力不低于CLB 4等级（G类雅思听力4.5，阅读3.5，口语和写作4分）

符合条件的职业

旅游和住宿产业相关职位

o   64314 酒店前台文员

旅游和娱乐指南和赌场产业相关职位

o   64320 旅游和旅行导游

o   64322 户外运动和娱乐导游

o   64321 赌场工作人员

餐饮服务产业相关职位

64300 酒店领班和招待员

64301 调酒师

65200 餐饮服务员

65201食品柜台服务员、帮厨和相关支持职业

清洁工产业相关职位（直接受雇于酒店/度假村*）

o   65310 轻型清洁工

o   65311 专业清洁工

o   65312 门卫、看守和重型清洁工

o   65210 住宿、旅游和设施设置服务方面的支持职业

其他服务产业相关职位（直接受雇于酒店/度假村*）

o   65320 干洗、洗衣及相关职业

o   65329 其他服务支持职业

*就 BC PNP 而言，度假村是定义为与娱乐活动相关的住宿设施。这些活动可以包括滑雪、高尔夫、划船、钓鱼、骑自行车、游泳、骑马、远足、自然或解说旅游等。

食品加工产业相关职位

o   94140 过程控制和机器操作员，食品和饮料加工

o   94141 工业屠夫和切肉工人，家禽处理人员和相关工人

o   94142 鱼类和海鲜工厂工人

o   94143 食品和饮料加工测试员和分级员

o   95106 食品和饮料加工工人

雇主要求

• 雇主在BC省境内运营

• 如果雇主在大温哥华地区以内，要求雇佣5个全职职员，如果地址在大温哥华地区以外，要求雇佣3个全职职员

• 雇主必须在BC省已运营2年以上

• 雇主需提供支持文件证明已尽力招聘本地有合法工作身份的人才

• 为申请人提供全职、永久性的工作职位

• 提供达到当地行业标准的薪水