近日，在加拿大Collision 2023大会上，移民、难民和公民部长Sean Fraser启动了加拿大历史首个科技人才战略。根据这项战略，Fraser部长宣布了多项重磅新政以帮助加拿大企业在竞争环境中蓬勃发展，内容如下：

目前，许多高科技领域的工人受雇于在加拿大和美国运营的公司，而在美国工作的人通常持有H-1B专业职业签证。从2023年7月16日起，美国的H-1B持有者及其随行的直系亲属将有资格申请来加拿大。经批准的申请人将获得长达三年的开放工作许可证，这意味着他们可以为加拿大的几乎任何雇主工作。此外，他们的配偶和受抚养人也有资格申请临时居民签证。移民部表示，该政策暂定为期1年，配额为10000人。

根据国际流动计划开发新的申请通道，以吸引高素质人才：为加拿大政府认定为促进其工业创新目标做出贡献的公司人员提供可长达五年的特定雇主的工作签证。紧缺高级人才开放式工签也可长达5年。

移民部还将全球技能战略下的工作许可的处理速度重新恢复到到两周（14天）。

IRCC部长还带来了一个令人激动的消息——“数字游民计划”。这个计划专门为在STEM（科学、技术、工程和数学）领域就业的人才而设立，旨在帮助他们轻松实现加拿大职场的理想。根据该计划的规定，只要您的外国雇主同意，您可以在加拿大工作长达6个月。

联邦政府将创建特殊通道进行抽签，以发出额外的快速通道邀请。

“为世界上有才华的人开发一个移民通道，让他们能够来到加拿大为科技公司工作。”弗雷泽没有解释到底谁将有资格，或者有多少人将被接纳到这个通道。

在他讲话后发布的一份新闻稿说，政府将在其国际流动计划下创建一个 "创新通道"，为那些“从事选定的紧缺职业”或在“有助于我们创新目标”的公司工作的技术工人服务。

为创业签证计划(Start-up Visa Program)的申请人提供更快的优先处理方式：

当天，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)还宣布了一项新的临时措施，该措施将取消临时外国工人在没有学习许可的情况下参加学习项目的时间限制。

此前，外籍工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长的课程，必须申请单独的学习签证。而通过这项新的至少持续三年的临时措施，外籍工人可以在其工作签证有效期内或此政策到期前进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。外籍工人将有机会寻求额外的培训和教育，以此扩大未来的就业前景，并增加获得永久居留权的机会。

移民部的新闻稿表示，加拿大政府正在接收全球科技人才和吸引新兴领导者，以确保加拿大不仅填补今天所需求的岗位，而且吸引技能和商业人才来创造未来的就业机会。