经常看到有人对教师的寒暑假不上班还发工资有所议论。总有一些人对教师职业有根深蒂固的偏见，认为教师职业很轻松，有双休日不说，还有寒暑假，关键寒暑期这么长时间不上班，工资却一分不少！有些人就看不惯了！

作为教师，我也是不太懂，我们国家长期以来教师就是这样的上班模式，一直以来就有寒暑假的存在，教师也一直是带薪休假的，没有人说什么。可是最近几年，也不知道是怎么回事，总有人关注教师的那点收入，总有人眼红教师的寒暑假，好像教师这份职业轻松得很却拿着不该拿的薪水。

现在，居然有专家出来建议，取消教师的带薪休假。专家认为，教师寒暑假在家休息，并不上班，也不产生效益，凭什么要拿工资？这和其他行业想比，显然有失公允，不利于社会和谐。同时，专家借鉴了其他国家的做法，例如美国的教师也有寒暑假，但是却没有工资，且他们的寒暑假加上其他节假日的时间很长，需要自己去挣钱补充收入。

其实，各个国家都有自己的国情，美国是这样，其他国家呢？据说日本等国家的教师待遇非常高，且寒暑假时间也是带薪休假，并可享受高水准的专业培训。只凭美国一个国家的例子，就认为中国的教师带薪休假不合理，未免有失偏颇。

作为一线教师，深知教师职业的不易。目前，教师职业远未达到高收入的行列，但是做的却是最基础最繁琐的活，既有脑力劳动的辛苦，又有体力劳动的付出。教师的工作时间，真的无法用在校工作时间来衡量，很多老师每天早早到校，晚上很晚下班，双休日也在准备下周的课。而现在的寒暑假也并不单纯，一些业务培训、值班值守等事物占据了一定的时间，同时教师要提前备课，准备新学期的工作。

就拿今年的特殊时期来说，教师并不是人们认为的学生不开学教师就待在家里快活，而是早早地就进入了上班状态，在家里办公，开展线上教学活动。线上教学比线下教学累多了，也烦多了！在这个特殊的时期，老师们用自己的默默奉献，让学生们居家隔离也尽量不耽误学习，不拉下课程。但是，即使如此，还是有人不理解教师。

现在，有人建议取消教师带薪休假，教师们直言：太好了！要是取消带薪休假，那么请把正常的工作时间还给我，早上八点上班，我再也不用赶早到班级看学生早读；晚上五点下班，我再也不用等到天黑了还在看着学生补作业！反正没有寒暑假了，再也不用赶教学进度而加班加点了！如果取消带薪休假，对老师来说太好了，我就可以正常上下班陪孩子陪老人了！

当然，老师们说的是反话，是针对那些不理解老师的那些人而言的。大部分老师认为，老师的工作辛苦并没有什么，怕的就是有人对此不理解还妄加断言，提出一些不合理的要求，甚至网上一些人以偏概全，抹黑老师，这真的令老师很反感，也很伤害老师。

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