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学生管理心得:做学生的引路人

2021-09-24

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“如果只会教书,而不会育人,那只是一个教书匠;如果在教书的同时育人,那才能称之为教师。”时隔多年,这位老教师的话言犹在耳。


韩愈在《师说》里写道:“古之学者必有师。师者,所以传道受(同“授”)业解惑也。” 韩愈把“传道”放在了授业、解惑之前,强调了老师在引导学生人生观、价值观方面的重要作用。成才先成人,育人先育德,师者角色不可缺位。


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我们经常会认为“良师益友”是最好的师生关系模式,在笔者看来,在“师”和“友”两重关系里面,师者角色永远是第一位的,而“友”则强调的是师生互相信任,拥有同等的话语权和人格权,以及平等的知识分享交流权,但绝不代表可以“称兄道弟”。


那如何才能做一名让学生敬爱、让家长信任、让学校放心的老师呢?

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古人说:“师者,人之模范也。”在学生眼里,老师的一言一行都给学生以极大影响。要坚持教育者先受教育,让教师更好地担当起学生健康成长指导者和引路人的责任。做一个有爱心、有志向、有学识、有品德的好老师,起到模范带头作用,这样才会给学生带来持久而深远的影响。

 

作为一名班主任,我时常思考,到底怎样的带班模式是与“中国灵魂,国际视野”的人才培养目标相吻合的呢?

 

我们需要像衡水中学、毛坦厂中学那样,实行军事化管理,一边跑操一边背英语单词,这样可行吗?答案是否定的,因为我们是国际学校,注重孩子的全面发展,纯粹的应试教育并非培养人才的唯一模式。

 

另一方面,我们也不能任其野蛮生长,完全让学生自我管理,这样会导致教学管理失序和混乱,最终会影响孩子们的学业成绩和人格的健康发展。



经过几年的教学管理探索,最终总结出自己的带班理念:风清气正、兼容并包、发展个性、适度从紧。

Tips

风清气正:

一个良好的班风是班级持续良性发展的根本保证;


兼容并包:

鼓励多样性,互相尊重,让学生学会包容和换位思考;


发展个性:

在足够自律的前提下提倡个性自由,但,有自律才有自由;


适度从紧:

激发孩子学习热情和斗志,确保大家保持高效的学习状态。

 

与此同时,不断强化学生的“四个意识”:规范意识、目标意识、竞争意识、危机意识。四个意识需要深植在学生内心,最终成为一种无需提醒的自觉。

 

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教育不是注满一桶水

而是点燃一把火

十年之计,莫如树木

终身之计,莫如树人

曾经带过一个性格乖张、脾气暴戾的学生,他是大家眼中的“调皮鬼”,经常会惹是生非,我也没少批评他。为了让他把精力用在正当事情上,我让他做我的语文科代表。在一次谈心的过程中,我给他念了《亲爱的安德烈》中的一段话:“孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩……当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严;成就感和尊严,带给你快乐。”


“现在知道为何要用功读书了吧?为了将来过上有成就感和有尊严的生活,可以去追求有价值、有意义的工作……建议把这本书看完,然后我们再聊聊其他章节。”


“老师,我把整本书都看完了……”一周后,孩子站在办公室门口满足地说到,手上挥着《亲爱的安德烈》这本书,脸上洋溢着自信的笑容。


之后的一年,他的语文成绩始终保持在班级前三。有一次,我问他:“老师之前对你那么严厉,还狠狠批评过你,你会记恨老师吗?”孩子用手挠了挠头,脸腮通红,半天才挤出一句话:“不会,老师-----您-----是为了我好。”


原来,只要用心了,孩子是可以感受到的。

凡心所向,素履以往。坚守师道尊严,用心培育学生,用爱感化学生,做好学生成长路上的引路人和敲钟人。前路坎坷,行将则至。要记住:念念不忘,必有回响!


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