基于睿乐生分级阅读系统，山东青岛安妮花为孩子们带来了百万阅读俱乐部。利用这个活动巩固了一批热爱阅读但是苦于没有时间经历为孩子规划阅读的家庭，通过线上平台的便利去持续地培养孩子们终身阅读的好习惯。

本篇成功故事来自于山东青岛安妮花远洋馆馆长——YoYo老师的分享，在本文里我们会分享如何利用睿乐生系统去为学生带来差异化的教学指导，师资人力方面如何调动，如何维系转化家长，进而为机构带来稳固的生源以及收益。如果观看文章的老师跟校长们正在为此发愁的话欢迎来看看山东青岛安妮花的百万阅读俱乐部的案例分析吧！

安妮花设计的百万阅读俱乐部的目的就是是带领孩子走上英文阅读之路。不仅仅是培养孩子持续阅读的好习惯，更为引导孩子们通过阅读探索世界，培养自主学习力与批判性思维。引导孩子在阅读中有更多的兴趣，平衡孩子阅读书籍的类型，持续深入阅读从数量到质量的双重稳步前进。

百万阅读俱乐部采用睿乐生Renaissance的阅读测评体系 ，指导教师使用myON与Accelerated Reader和Star Reading，为每个学生制定个性化的英语阅读能力培养方案，提供全天候的线上访问权限，并配以适合其水平的有效阅读练习，以及筛选和进度监督，从而老师可以进行有效指导，以帮助所有不同能力和水平的学生都获得更大的进步。

海量的丰富资源以及精准的测评评估是青岛远洋安妮花选择睿乐生的重要原因，也为俱乐部的师资人力资源减轻了压力。

百万阅读俱乐部的会员权益也围绕着睿乐生阅读体系的三个系统衍生开，根据会员的等级不同去对应提供更适合会员的服务。有了这些权益，孩子在未来一年内能够高效地提升自己的泛读效率，并于以阅读为主线的课程相结合去促进阅读的提升。

除了三个系统的对应账号，安妮花百万阅读俱乐部还在会员服务中为孩子家长们提供了寒暑假阅读集训。每年两个假期，每个假期阅读集训各为21天，每天让孩子们阅读三本书，通过这个方式去持续不断地激励孩子阅读。

阅读俱乐部的阅读频次（除寒暑假阅读集训）为一周三本书，按照不同的会员等级老师会为孩子提供不同的服务。

普卡会员仅包含寒暑假集训和日常阅读指导，即一周三本书，再加上两个假期，每天三本书。

银卡会员针对具备独立阅读能力的孩子，在阅读完成后我们会为阅读进阶和高阶阶段的孩子进行测评。在书籍阅读完成后会有专门的AR测试帮助孩子们巩固回忆书本的内容，也方便老师去为他们提供帮助。

金卡会员SR，AR以及myON的完整结合，每三个月我们会给金卡会员的学生进行一次Star Reading测评，再根据不同的测评结果每三个月为孩子量身制定阅读指导计划，对他们进行测评和分析。

百万阅读俱乐部根据孩子们的不同阅读等级分为了不同的阅读营，每个营都有各自的线上主题阅读引导，都会有老师选编好的书目。

在每个营里，我们会分享和引导对应营级别的书籍，根据推荐的精读书目的数量去制作对应的导读视频。导读视频的目的主要是帮助学生在阅读完导读视频后，让孩子觉得这本书有兴趣。这对于处于低龄段的孩子来说特别有效果，可以激励他们的阅读活动持续下去。

在导读视频发布完成后，我们会对每本书进行阅读任务发布。孩子们带着任务、目标和问题去阅读图书，他们会更能理解这本书。

除了精读书目的视频导读，我们还会推荐泛读书目。暑假期间，我们每天三本书里会推荐两本精读和一本泛读。根据每个营内的不同情况，老师会进行调整。孩子们读完书后，可以在群内发布读书视频，做到有感情地朗读和跟读。

除此外，老师对于孩子们阅读任务的回应也是很重要的。当老师收到孩子的阅读任务视频或音频回复后，会在群内进行一对一点评指导。

从安妮花实际运营阅读俱乐部的这些年来看，年轻家长对于定制化的阅读服务是更有偏好的，在阅读营结束之后，我们还可以利用myON系统的报告功能为家长们导出孩子的专属阅读报告，进一步加深家长对于机构的信任感。

今年的百万阅读俱乐部已经结束，我们又开始了暑假的21天myON活动。在产品运营上，我们通过寒假和暑假的阅读营为全年的百万阅读俱乐部招募新营员，并开启新的一年百万阅读俱乐部服务。在招募过程中，我们会让老师录制一些招募小视频。

阅读营无论是从老师的教研压力还是费用成本来看，确实都是相对较低的。特别是第一期阅读营完成之后进行新一期阅读营招募时，只需要针对不同阶段的学员进行相应级别的配比即可。

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