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学历贬值究竟是在贩卖焦虑,还是确有其况?层出不穷的新闻,像“硕博生摆摊卖烤肠”“博士后夫妻辞职于国外街头摆摊”,让人不禁怀疑,难道硕博生真的已经“烂大街”了?7 月 31 日,国务院学位委员会办公室发布了《新增博士硕士学位授权审核专家核查及评议结果公示》。在此次公示里,新增了 831 个博士学位授权点以及 1924 个硕士学位授权点。在这样的大环境下,海外学历到底是贬值了还是升值了?在最难就业季,海外学历是否仍具竞争力?
“人均硕博”?大NO特NO!
虽然学历贬值的声音不绝于耳,但通过分析2020年中国第七次全国人口普查的数据,从 16 岁至 60 岁的各年龄段来看,研究生学历的占比不仅没有体现出泛滥的趋势,反而在所有受教育程度中占据一个相对小众的位置。
根据仅有的2014-2015年的数据,美国约420人中就有一个硕士,5900个人中就有一个博士。
我国约2170个人中有一个硕士,23650个人中才有一个博士。可以看出“人均硕博”尚属夸大其词。
此外,2024年考研人数9年来首次下降,比2023年的报名人数减少了36万人。这也是考研报名人数自2015年起持续、快速增长以来的首次下降。
减少的这36万人去了哪里?就业、创业还是留学?
在高校方面,不同学校和地区的情况有所不同。例如,复旦大学 2023 年应届本科毕业生总体就业率达 88.69%,其中 70.61%的毕业生选择继续深造,升学毕业生 2278 人,包括出国(境)留学 564 人,国内升学 1714 人。上海交通大学 2023 届毕业生初次就业率为 92.2%,本科毕业生初次就业率为 89.4%。海外升学方面,2023 届毕业生的出国/出境留学率为 1.43%。其中,本科毕业生的出国/出境留学率为 1.81%,高于整体水平。
在遭遇疫情三年以及国内硕博扩招的大环境下,海外留学市场状况如何,海外学历是否还有优势?
答案是海外留学依旧火爆,海本、海硕优势不减!
2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加21万 。面临“史上最难就业季”海外学历仍具有巨大潜力。留学生在语言能力、跨文化交流、国际化视野等方面具有明显优势,这使得他们在回国就业时备受青睐。尤其是从世界知名学府毕业的学生,往往能够进入顶尖企业,获得高薪职位。例如猎聘大数据研究院推出的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示,2018年1月至2022年5月,从海外QS100、海外非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生人才竞争力指数(人才竞争力指数综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出,体现了企业对于人才的好感度,该指数越高,代表企业对人才越感兴趣,人才的竞争力则越高)走势来看,国内外应届生的竞争力指数排序是:海外QS100 > 海外非QS100 ≈ 国内985/211 > 国内非985/211,总体来看,应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。
从整体就业来看,猎聘大数据显示在2022年,海外留学生优先职位占到全体职位的10.15%,留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元,比全体职位招聘平均年薪(21.14万)高出3.29万元。在一些特定领域,如高科技、金融、艺术等,国外的教育资源和研究水平依然领先。从这些领域顶尖院校毕业的学生,能够掌握前沿的知识和技术,为回国发展带来独特的价值。
同时,对于那些在留学期间积极参与实践、积累工作经验、拓展人脉资源的学生来说,他们的综合能力得到了全面提升,在就业市场上更具竞争力。比如2024上半年,校招职位中的海外人才优先职位top5涵盖了管培生、海外市场、外贸专员/助理、海外销售等职位。这些职位不仅要求候选人拥有国际视野、海外生活经验和语言能力,还往往涉及到海外市场的直接参与和管理,这正是海外留学生所独有的优势。
下期Linda来讲如何提高留学回报率,毕业就能拿高薪的香港升学规划~
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