老年护理、小学教师、中学教师、卡车司机、电工、儿童保育员、销售和营销经理、木匠、厨师、汽车修理工、律师、装配工、建筑项目经理、软件工程师、理发师、全科医生、项目建筑师、开发程序员、金属工匠、个人护理助理。

1

为老人和残障人士提供日常生活护理和支持。

护理证书（Certificate III/IV）等、耐心和同理心。

人口老龄化导致需求激增，工作强度高，吸引力相对不足。

在社区内提供初级医疗服务，负责诊断和治疗常见疾病。

医疗系统压力大，尤其是偏远地区医生资源匮乏。

2

教授专门学科，如数学、科学和语言课程。

理科教师特别紧缺，同时工作压力大导致流失率高。

为学龄前儿童提供教育和照顾，促进儿童的全面发展。

随着家长对早教的重视增加，幼教岗位需求激增。

为学生提供基础课程教育，关注学生的全面发展。

教育政策改革增加了教师需求，偏远地区教师供不应求。

3

负责安装、维护和维修电力系统。

基础设施建设和新能源发展推动电工需求上升。

监督和管理建筑项目的实施。

建筑业繁忙，急需有经验的项目管理人才。

开发、测试和维护软件应用。

数字化转型推动了IT人才需求，但人才供给不足。

4

负责建筑和家具的木工制作与安装。

房屋建设项目增加，木匠供给不足。

制作和安装金属结构及设备。

制造业复苏以及技术性人才短缺。

维修和保养各类车辆。

汽车保有量增加及技能型技工短缺。

5

制定市场策略、管理销售团队、提升品牌影响力，并通过客户拓展推动企业业绩增长。

市场营销或商业管理学位，拥有销售或市场管理经验，具备沟通、谈判及领导能力。

市场竞争激烈、数字化转型及跨国业务扩展带来对高技能人才的急需。