02-26 08:15发布于四川
“留学花费百万，回国月薪不过万？”近日，布谷龙途联合《2024全球留学生就业调研报告》发现：英美澳加四国海归中，雅思7分及以上群体首年平均薪资达18.6万元，比普通留学生（均分6-6.5）高出20%！语言成绩，正在成为留学生求职的“隐形分水岭”。
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行业薪资差距对比
金融/咨询名企：雅思7.5分学员斩获年薪25万+offer，语言能力直接挂钩客户对接、跨境业务等核心岗位需求；
互联网大厂：托福105+留学生起薪普遍比低分群体高15%，海外市场岗优先录用语言高分者；
低分踩雷案例：6分学员因口语薄弱，面试外企时被质疑“留学含金量”，错失理想岗位。
02
HR直言：为什么企业偏爱语言高分海龟
“语言成绩=学习能力+适应力”：高分者通常具备更强的跨文化沟通和快速学习能力；
“同等学历下，语言是筛选效率最高的标准”：某500强HR透露，初筛阶段60%简历因未标注语言成绩被淘汰。
03
“雅思7分不是天赋，是方法”
▶【布谷龙途雅思名师1v1】精准提分逻辑
“3维提分系统”：针对写作/口语短板定向突破；
“1对1求职语言辅导”：结课后免费提供面试表达优化服务。
▶学员故事：雅思7.5分=涨薪12万？
“在布谷龙途系统训练3个月，雅思从6到7.5分，回国后顺利拿到某外资投行offer，HR明确说语言成绩是加分关键！”——学员王同学（英国曼大毕业）
“语言成绩单，就是你的第一张职场名片！
与其在求职时被‘隐形门槛’淘汰，不如现在用3个月换未来薪资的20%差距。”
关于布谷龙途
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