04-10 08:16发布于北京
一直以来，常春藤校都是无数学生和家长的终极梦想。然而近年来，这一“金字招牌”正在经历来自企业的信任危机。
《福布斯》近期一项针对380多位企业高管、副总裁及管理层的调查显示：37%的受访者明确表示，相比五年前，他们更不愿意聘用常春藤毕业生（去年这一比例为33%）。
有12%的人甚至直言“永不录用藤校生”。针对这一态度，企业高管们直言不讳：“藤校毕业生被高估了，他们眼高于顶，却未必能胜任实际工作。”
一位C级高管指出：“许多藤校生带着‘天之骄子’的优越感入职，却缺乏谦逊和学习热情。他们总觉得自己值得更好的平台，但对基础岗位不屑一顾。”
另一位管理者补充道：“我们更需要踏实肯干的年轻人，而不是因名校光环就摆架子的求职者。”
总结企业对藤校祛魅的原因，主要有两点：
职业匹配度低：藤校都以学术严谨著称，但一些课程设置偏理论化，与许多门槛岗位的实际需求脱节。
不能脚踏实地：部分毕业生因名校身份自我膨胀，团队协作能力和职场适应力不足。
当传统藤校的光环逐渐黯淡，目光敏锐的雇主、学生和家长开始转向一批更具“性价比”的潜力高校。
这是福布斯第二年评选「新常春藤」榜单，在“大藤”之外，评选出了10所实力强劲的公立大学和10所不输藤校的私立院校。
这些学校的毕业生被雇主评价为“比大多数藤校生更优秀”。
这份榜单首先将八大藤校（普林斯顿、哈佛、耶鲁、宾大、康奈尔、布朗、哥大以及达特茅斯）排除在外，也将斯坦福、杜克、MIT、芝加哥大学这样的“常春藤Plus”「踢」出了评分范畴。
为确保新入选的高校拥有“常春藤范儿”，Forbes设立了三项评分标准，这些高校须同时满足：
通过严格的三项考核，入围的新藤校还需通过《福布斯》高管订阅用户的调研评估，确保其毕业生真正受雇主青睐。
最终，评选出的10所私立新常春藤为：
卡耐基梅隆大学、埃默里大学、乔治城大学、约翰斯·霍普金斯大学、西北大学、莱斯大学、塔夫茨大学、圣母大学、范德堡大学、圣路易斯华盛顿大学。
10所公立新常春藤则为：
佐治亚理工学院、普渡大学、德克萨斯大学奥斯汀分校、西点军校、伊利诺伊大学香槟分校、密歇根大学安娜堡分校、北卡罗来纳大学教堂山分校、匹兹堡大学、弗吉尼亚大学和威廉玛丽学院。
P.S. 虽然加州大学是美国最好的公立大学系统之一，但由于录取时不看标化成绩，因此没有上榜。
与去年相比，今年的新藤校榜单迎来了六位新成员：塔夫茨大学、圣路易斯华盛顿大学、普渡大学、西点军校、匹兹堡大学和威廉与玛丽学院。
这些学校为何能得雇主青睐？
塔夫茨大学
低调的“国际关系专家”
塔夫茨大学（Tufts University），2025年 U.S.News全美综排第37名。
塔夫茨虽不及传统常春藤名校声名显赫，却在国际关系、计算机科学和医学预科领域占据顶尖地位。其弗莱彻法律与外交学院（Fletcher School）是全球最古老的外交学院之一，被誉为“外交官的摇篮”。
毕业生遍布联合国、世界银行、美国国务院等国际机构。塔夫茨的课程设计强调跨学科与实践性，例如“国际关系+数据科学”的复合型学位，适应全球化人才需求。
学校位于波士顿近郊，既享有学术资源，又毗邻生物科技与金融中心，学生实习机会丰富。其“公民参与”传统深厚，超过60%的学生参与海外交流或国际公益项目，塑造了独特的“全球公民”教育模式。
圣路易斯华盛顿大学
医学与商科的
“隐形冠军”
圣路易斯华盛顿大学（WashU），2025年 U.S.News全美综排第21名。
WashU以“低调的精英学府”著称，其医学院常年稳居全美前五，与约翰斯·霍普金斯齐名。该校医学预科生进入顶尖医学院的比例高达85%，远超全美平均水平。
欧林商学院（Olin Business School）则凭借“案例教学+行业导师”模式，向高盛、麦肯锡等企业输送大量人才。学校与当地巨头如孟山都、百威英博建立联合实验室，学生可深度参与癌症研究或商业咨询项目。
校园文化融合中西部的务实与东海岸的精英气质，既有严谨的学术氛围，又有“中西部哈佛”的亲切感，毕业生年薪中位数达7.8万美元（2023年数据）。
普渡大学
工程师的“终极训练营”
普渡大学（Purdue University），2025年 U.S.News全美综排第46名。
普渡大学是工程师的圣地，其工程学院U.S. News全美排名第4，航空航天工程更被誉为“NASA人才库”。
校友中包括23位宇航员，登月第一人尼尔·阿姆斯特朗即毕业于此。学校拥有自己的机场和风洞实验室，本科生可直接参与卫星设计或火箭发射项目。
与工业界联系紧密，波音、洛克希德·马丁等企业常年驻校招聘，毕业生平均起薪达8.2万美元（2023年）。近年更在人工智能、量子计算等新兴领域发力，被《福布斯》评为“最具性价比的科技名校”。
匹兹堡大学
雇主首选的“实战型人才基地”
匹兹堡大学（University of Pittsburgh）以“产教融合”模式赢得雇主青睐，其医学院与全美最大医疗系统UPMC深度绑定，学生可直接参与器官移植、疫苗研发等项目，医学毕业生被梅奥诊所、强生等巨头争抢。
85%工科生毕业前完成至少2个工业级项目，起薪8.2万美元（2023年）。哲学与公共政策专业培养的批判性思维人才，受麦肯锡、世界银行等高薪追捧。
匹兹堡市汇聚谷歌、优步等科技总部，超70%学生获本地名企实习机会。雇主调研显示其毕业生“解决问题能力”评分全美前10，成为高性价比的实战精英摇篮。
威廉与玛丽学院
常春藤的“平价替代”
作为美国第二古老的大学（1693年建校），威廉与玛丽学院（William & Mary）以“公立常春藤”的身份提供媲美私立名校的精英教育。
其本科师生比仅1:12，80%的课程由终身教授授课，政治学、历史等文科专业尤为强势。校园内矗立着美国最古老的学院建筑（The Wren Building），却拥有前沿的量子物理实验室。
学费仅为私立常春藤的一半，但毕业生薪资水平接近（中位数6.5万美元），性价比堪称“常春藤平替”。
企业用人逻辑的转变，折射出高等教育价值的重新定义：名校光环≠职场通行证，务实技能与谦逊态度才是就业核心竞争力。
新藤校的崛起绝非偶然——它们以更亲民的学费、更贴近产业需求的课程，以及毕业生脚踏实地的作风，成功赢得雇主青睐。
对于学生和家长来说，若“大藤梦”未能如愿，不妨将目光投向这些回报不输藤校的新锐之选：高回报、强实力，也许比想象中更适合你自己。
毕竟，教育的终极目标不是一纸文凭，而是让每个学生找到适合自己的位置，在未来成长之路闪闪发光。
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