近日，加拿大移民部宣布了一项利好新政：

从2023年开始，加拿大将通过一项为期两年的临时措施，所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女，都可以申请开放式工签（Open Work Permit），且不再限制工种，预计将有超过200,000人受益。

在加拿大持工签的华人的亲属，也可以获得工签合法工作补贴家用。

加拿大移民部长Sean Fraser表示：“今天，我们宣布一项声明，这将使雇主更容易找到工人，并能让他们的家人更容易地团聚在一起。”

按照原政策，只有TEER0,1,2,3类（原NOC0,A,B类）岗位工签持有人的配偶才能申请开放工签，而蓝领岗位4,5（原NOC C,D类）的工签持有人配偶是没有这个待遇的。

配偶工签曾经被吐槽过对工种的歧视性，联邦这次推出政策改进也表明对加拿大劳工一视同仁的态度。

而现在，新政推出规定后，所有外国劳工，不分职业等级，都能为配偶申请配偶工签。

根据加拿大政府的说法，这项临时措施将分为三个阶段实施：

第一阶段：允许高薪外国临时工人（high-wage stream）及International Mobility Program类别的工签持有人的家庭成员申请开放工签；

第二阶段：允许低薪外国临时工人（low-wage stream）的家庭成员申请开放工签；

第三阶段：将包括与农业合作伙伴及相关者进行磋商，探讨将此政策扩大到农业工人（agricultural workers）的家庭成员申请的可行性。

目前具体细则暂未公布，因此申请人的年龄及对高薪及低薪的定义尚无信息。

此次新政策的实施，一方面是为了解决劳动力市场的短缺问题，另一方面也为想移民加拿大的人提供了更好的渠道，使得移民政策更加人性化。

据悉，加拿大在2022年1月至2022年10月期间签发了超过645,000个工作许可证，这是2021年同期签发数量的近4倍，当时仅签发163,000个。

最新的职位空缺数据显示，8月份加拿大有958,500个职位空缺，失业人数达100万。

随着国内的加拿大签证中心开始陆续恢复运营，加之加拿大早前发布计划从2023年至2025年期间将吸纳共145万移民，取消国际学生校外工作时长限制，符合条件的申请人毕业工签自动延长18个月等等利好政策。相信加拿大留学将会继续升温，想要申请加拿大留学的同学要提早着手准备啦！

（文章来源于网络）