04-08 08:28发布于北京
人力资源是现代企业最重要的资源之一，
它构成了一家企业的核心竞争力，
各行各业都看重人力资源管理。
在国外，hr和猎头是妥妥的高薪职业，
在法国的中小企业中，
人力资源管理的资深领导
平均每月的薪资为税前4167欧-8333欧。
全球著名排名机构Eduniversal
发布了2024人力资源管理硕士排名，
一起来看看哪些院校的人力资源管理专业含金量更高吧~
可以上下滚动的图片
法国公立大学和高商均开设人力资源管理专业，
巴黎第二大学和巴黎第九大学是公立大学中的领军者。
麦哲伦学院、图卢兹商学院和IGS教育集团则领跑商学院。
值得一提的是公立大学中的“高商”：
IAE企管学院同样是非常棒的选择，
例如艾克斯-马赛大学管理研究生院
(IAE Aix-Marseille Graduate School of Management)
和巴黎东大管理研究生院
(IAE Paris-Est - Campus de Créteil)
的专业排名同样表现不俗。
职场正在经历前所未有的变革，
人力资源管理者面临吸引人才、
培养人才和支持人才的挑战。
如何打造管理文化、进行组织转型、管理人才短缺、
预测技能需求、招聘、培训、支持职业道路、
制定有竞争力和公平的薪酬、规划晋升通道，
更好的承担起企业社会责任，
人力资源管理者需要大力提升自身的专业水平。
这里给大家推荐一些回国之后可认证的
优质人力资源管理学习项目。
人力资源管理硕士
Master parcours Gestion des ressources humaines
该项目旨在培养在国内或国际公司的
人力资源部门工作的高级管理人员，
通过专注于专业化的教学法，
培养掌握人力资源流程所需的技能，
并让学生沉浸在人力资源实践提升应用水平。
M1开设人力资源沟通、企业社会责任、国际流动、就业和薪酬管理、社会审计、健康安全、劳动法、社会审计等课程；
M2开设人力资源数字化转型、人力资源挑战和战略、人力资源创新、变革管理、项目管理、领导力等课程，课程设置既经典又新兴。
学制：2年
教学语言：法语
申请要求：
1. 建议持有经管或管理学士学位的学生申请
2. 掌握人文学科的基础知识，包括管理学、经济学、法律学、心理学或社会学
3. 优秀的学业成绩（BAC和学士阶段）
人力资源管理硕士学位
Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
巴黎第二大学开设的人力资源管理硕士项目
旨在培养学生对人力资源进行战略组织的能力，
了解技能管理、薪酬政策、招聘、培训、
社会关系和人才流动等知识，
学生未来可以在国内和国际公司的
人力资源部门以及咨询公司中工作。
M1培养学生的管理技能，学习管理学、法律概论、管理方法、人力资源政策与战略、国际人力资源管理和数字管理技术；
M2教授学生人力资源管理战略、社会责任、人力资源财务与合规、组织行为学、人力资源分析、沟通调解、冲突和危机管理、领导力、人才招聘维护、薪酬福利制度等知识，可谓干货满满~
学制：2年
教学语言：法语、英语
申请要求：
1. 持有管理科学、经济学、法律、AES和任何其他学科的学士学位
2. 进行过社会科学（人类学、心理学、法律、经济学、管理学、历史学、哲学）研究，或者有工作或实习经验
3. 简历、动机信
战略人力资源管理硕士
Master Management Stratégique des Ressources Humaines
PSL是排名世界前50名的大学，
该项目旨在培养人力资源领域未来的专业人士。
掌握人力资源职能的技巧，
承担起人力资源部门的战略和社会责任。
这个M2项目将会学习人才管理技能、法律财务知识、薪酬福利政策、劳资关系管理、组织工作和管理变革、经济和社会管理、劳动法、人工智能、信息系统、公司调解、预防和管理个人和集体冲突、营销与人力资源、人力资源风险管理、财务与控制基础等课程。
学制：1年
教学语言：法语、英语
申请要求：
1. 持有 BAC+4 学位（240 ECTS 学分）或同等学历
2. 来自以下专业：管理、经济学、法律、人文和社会科学、工程科学、信息和通信科学
3. 该项目对具有专业经验的人员开放
人力资源与可持续发展硕士
DÉBOUCHÉS ET MÉTIERS EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
该计划的目标是培养能够理解公司组织复杂性，
设计和实施人力资源政策，动员员工和利益相关者，
并为公司的可持续发展做出贡献的专业人才。
M1帮助学生获得管理、人力资源和社会科学的基础知识，开设人力资源管理、人才招聘、薪酬与技能管理、劳动力市场经济学、劳动法、人力资源创新、谈判与社会对话、企业战略、社会学等课程；
M2旨在培养学生对管理问题的思考和行动力，开设组织、治理和变革管理、企业社会责任和人力资源、数据、决策和战略等课程。
学制：2年
教学语言：法语
申请要求：
1.拥有学士学位
2.法语授课专业TCF C1（选考部分不低于14/20）或DALF C1
国际人力资源管理理学硕士
MSc International Human Resource Management in the Digital Age
该项目旨在帮助学生加深对全球人力资源管理的理解，深入了解数字化转型对当今人力资源的影响和挑战。
学生将会学习国际谈判、战略人才管理、薪酬实践和政策、人力资源报告和预算、人力资源经理的培训技巧、通过HRBP进行战略转型、人力资源管理领域的数字化创新与转型、雇员与劳资关系（国际法律背景）等课程。
学制：1~2年
教学语言：英语
申请要求：
1. 学士学位证书和成绩单，各个学科的毕业生皆可申请
2. 托福 IBT 80/雅思6.0/剑桥英语C1级/Duolingo 100（如果学士学位完全通过英语授课，则可以免除英语考试）
人力资源管理硕士
MS Manager en Ressources Humaines
该硕士课程的主要目标是发展个人能力和专业技能，理解和掌握人力资源职能及其运营方面的知识，以承担人力资源经理的角色。
课程教授学生人事行政的知识、支持和促进业务转型的方法，培养制定人力资源政策并使其与公司战略保持一致的能力，以及担任人力资源经理所需的的个人素养和软技能，课程之外还需要在巴黎参与人力资源研讨会。
学制：12个月
教学语言：英语
申请要求：
1. 招收 Bac+4 和 Bac+5 的持有者
2. 该项目对具有专业经验的人员开放
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