法国学生比起薪资居然更重视工作环境？中国学生：无法想象

每个留子肯定都经历过这种痛苦，无论是找实习找工作还是找兼职，面试前后都在猜这个公司和HR想要的到底是什么呀！但是现在不一样了，风水轮流转，现在轮到他们猜我们想要的到底是什么了。

如果你也在迷茫毕业后对未来工作的规划和需求，那你一定不要错过这篇文章~

JobTeaser 招聘平台的 Z 世代实验室与 EDHEC 新一代人才中心（EDHEC NewGen Talent Centre）强强联手，对 6000 名公立大学、工程和商学院的研究生一年级和二年级学生以及应届毕业生进行了调查，来更好地了解年轻人如何看待公司以及他们对雇主的期望，尤其是他们的职业需求、薪酬、合同类型等。

JobTeaser 的联合创始人Adrien Ledoux表示：Z世代们相比于拥有前瞻性，其适应不确定环境的能力更强。

当被问到对第一份工作的理想平均期限时，82%的参与者表示不希望超过两年，平均答案是18个月。其中 40% 的人不打算在完成学业后立即签订无固定期限的合同。

他们更乐于接受一种不确定性，认为第一份工作只是一个起点，未来的发展不应该是线性的，不想承诺太长时间，想保持高度的灵活性。

因此很多学生在研究生课程结束后，选择继续学习新的课程，或者参与短期的工作。并且他们中的许多人计划在获得第一个职位后的几年内转到不同的专业、商业部门或地区。

按照院校类型来看，工程师学院的学生对于第一份工作的理想时长为23个月，要比公立和高商院校的学生更久。

如果让你说十个对未来工作最看重的点，你会选择什么？法国学生们所提出的前十名分别是：

- 良好的工作环境（63%）

- 融洽的团队关系（62%）

- 工作与个人生活的完美平衡（61%）

- 有意义的工作（60%）

- 待遇丰厚（60%）

- 具有挑战的工作内容（49%）

- 在良好价值观的公司内工作（44%）

- 和上级的良好关系（43%）

- 吸引人的其他福利（36%）

- 包容性和多样性的政策（35%）

其中公立大学、高商、工程师学院的学生，所看中的因素又各不相同，其中公立大学和工程师学生们对于薪资的重视程度才排到第五的位置。

公立大学的学生们偏向于融洽的工作环境和更有意义的工作，高商的学生们更偏向有良好的薪资，工程师院校的学生们则渴望与团队建立良好的关系。

可以看出法国大部分学生相对于物质层面的收获，更注重于环境、关系方面。

你好不好奇中国00后们是怎么想的呢？小编为大家找来了智联招聘2024年大学生就业力调查分析~

基于调查的结果来看，对于文化与社会价值观不同，且就业市场竞争激烈，“内卷”的国内来说，中国学生所希望的前十名有很大的不同：

- 薪酬福利（71.2%）

- 稳定的工作（51%）

- 工作和生活的平衡（37.3%）

- 落户，补贴等人才政策（21.4%）

- 能够学习新东西（21.3%）

- 清晰的职业发展路径（17.5%）

- 专业对口，岗位匹配度高（15.1%）

- 平等和尊重（11.9%）

- 行业或公司的市场前景（10.2%）

- 兴趣之上（8.9%）

中国应届毕业生对企业的期待相对务实，追求稳定的工作和生活。90%的毕业生表示井不执着于找到“好工作”，找到工作就行。虽然理想是找一个“好工作”，但在无法实现的情况下，也会退而求其次，以解决眼前的就业问题为先。

根据法国学生的背景和情况，主要有两种趋势。

商学院的学生对快速的等级晋升更感兴趣，特别是在国际化的大型集团内；而公立大学毕业生则对中小企业更感兴趣，他们毫不犹豫地选择高度专业化的职位。当然，公司的规模大小并不是什么必要条件，高达31%的学生表示对公司的规模没有任何偏好。

整体来说，对于不同的企业类型，76%的应届生优先选择私营公司，仅仅13%的学生选择公共企业。

而中国学生在就业公司的选择上依旧偏向保守。47.7%的学生希望进入国有企业，14.7%的学生考虑进入国家机关。

这个趋势每年都在上升，面对充满不确定的宏观环境，毕业生找工作的求稳心态在持续加重，更希望以稳定的工作和收入来源，提高生活质量和抗风险能力。