2026法国学生求职报告：第一份工作平均只干17个月！这类院校学生比起薪资更看重...

JobTeaser 招聘平台与 EDHEC 新一代人才中心（EDHEC NewGen Talent Centre）强强联手，对 2578 名公立大学、工程师学院和高商的在校生以及应届毕业生进行了调查，来更好地了解年轻人如何看待公司以及他们对雇主的期望，尤其是他们的职业需求、薪酬、合同类型等。

如果你也在迷茫毕业后对未来工作的规划和需求，那你一定不要错过这篇文章~

毕业生的求职逻辑正在发生根本转变。调查显示，57%的学生将行业选择作为选择企业的首要标准，而企业的知名度仅占25%。

这一变化颠覆了传统招聘中以企业品牌为核心的吸引力模式。学生不再单纯被大公司的光环所吸引，而是更关注自己将在哪个领域工作。

行业选择成为了他们职业规划的入口。不同背景的学生在行业偏好上也有明显差异。

高商学生偏好最明显，银行业占比54%，会计、审计与咨询占比39%。公立大学学生也对银行业很感兴趣（26%），其余行业分布均匀。

工程师则更偏向科技领域，像工业、计算机、信息技术与电信、能源等等。

年轻人对第一份工作的期待呈现出明显的务实倾向。薪酬依然是重要考量因素，但已经不再是唯一标准。

公立大学和高商学生将薪酬视为首要考虑，而61%的工程师学生则更看重技能提升。

这种差异反映出不同教育背景带来的价值观分化。工程师学院的学生将工作视为能力构建系统，而公立大学和高商的学生则更注重职业发展的经济回报。

第一份工作的理想平均期限已缩短至仅17个月，相比2024年减少了3个月。

他们更乐于接受一种不确定性，认为第一份工作只是一个起点，未来的发展不应该是线性的，不想承诺太长时间，想保持高度的灵活性。

不同学生群体对这一趋势的态度存在明显差异。高达58%的高商学生将第一份工作视为职业跳板，而只有38%的公立大学学生持相同看法。

对高商学生而言，短期任职是战略性的职业加速器；对公立大学学生来说，短期工作更多是职业探索的工具；工程师学生则寻求稳定的学习框架，65%的工程师仍偏好CDI长期合同。

求职渠道的多元化趋势明显，学生不再依赖单一平台。求职综合平台、学校招聘平台和企业官网成为三大主要渠道，使用率均超过60%。

不同学生群体在渠道偏好上各具特色。高商学生最擅长利用人脉网络，59%的人通过人际关系寻找机会，这一比例在所有群体中最高。

工程师学生比起其他两类学生更偏好技术论坛和官网申请，公立大学学生对校友网络的利用率则相对较低。这种差异反映了不同教育体系培养出的不同求职策略。

特点：

求职心态：

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