自7月4日起，新西兰将推出雇主认证工作签证（Accredited Employer Work Visa，AEWV）。这是一种新的临时工作签证，将取代原有的六种工作签证，审理时长为20个工作日，签证有效期最长可达3年。
以下6类工签将届时停止接受申请，2022年07月04日起全部按新政策递交&审理签证。
· Essential Skills Work Visa
· Essential Skills Work Visa — approved in principle
· Talent (Accredited Employer) Work Visa
· Long Term Skill Shortage List Work Visa
· Silver Fern Job Search Visa (closed 7 October 2019)
· Silver Fern Practical Experience Visa
若申请人和雇主不希望通过AEWV担保雇员签证，则需再2022年7月3日之前递交续签。尤其是需要续Eseential Skills Work Visa -Streamline -with current emoloyer -持有全职工作进行续同一雇主和职位全职工作的签证申请人。
新工签政策时间线(新时间线）：
· 2022年5月23日- 正式开放新AEWV雇主-Employer Accreditation申请
· 2022年6月20日- 正式开放新AEWV-Job Check申请
· 2022年7月3日 - 目前的6类工签类别停止申请
· 2022年7月4日 (不变）- AEWV开始实施 - Migrant Check
· 2022年7月4日-工资中位数由27纽币调整为27.76纽币时薪，这意味着申请新工签和技术移民的申请人需要满足新工资要求。
1.具有可行且真正运营的业务
-必须是一个可行的，真正的经营企业。
-必须在税务局注册为雇主。
-业务必须满足以下条件之一：
盈利（过去24个月）过去6个月的现金流均为正有足够的资本和外部投资或资金（例如来自创始人或母公司）有一个计划，以确保业务保持可行性。
营业时间少于12个月的企业必须在申请时提供该标准的证据。
2.符合移民、就业和商业标准
公司不能受到暂停或永久禁止雇佣移民工的限制。
3.完成雇主学习内容
必须确保每个做出招聘决定的人都完成了Employment New Zealand关于就业权利的最新在线雇主内容。
4.支付招聘费用
您必须支付新西兰境内和境外的所有招聘费用。
5.提供安置支持
您必须在员工开始工作的一个月内向移民工提供与工作相关的安置信息。
6.让员工完成学习内容
您必须允许移民工人在开始就业的一个月内，在带薪工作时间内完成Employment New Zealand的所有最新在线员工内容。
7.持有新西兰商业号码
您必须持有新西兰商业号码（NZBN）。
新西兰这一政策的实行，旨在更好保护雇员的权益，避免雇主非法剥削，为雇员创造更好的工作环境以及公平的薪水报酬。但也会让雇主在招人方面会更加全面，例如会考虑你的学历，工作经验，健康品格等。
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