2022-09-07发布于上海
为了吸引全球顶尖人才,新加坡人力部推出新的高薪就业准证——“专才准证”,允许持有者同时经营和任职于多家企业,他们的伴侣如果想在本地工作也只需获得同意书,不必另外申请工作证件。
图源:mom.gov.sg
能够申请“专才准证”(Overseas Networks & Expertise Pass,简称ONE Pass)的顶尖人才,必要条件为:
01
过去一年的月入须达到3万元新币,或来到本地后会赚取相同的月入;
02
海外申请者也须证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职;
03
在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就的个人,可以不必满足月入门槛;
* 专才准证将从2023年1月1日起开放申请。
图源:新加坡联合早报
人才资源是唯一出路
他强调,作为一个自然资源匮乏的国家,人才是新加坡唯一的资源,吸引人才是新加坡最有效的进击策略。
为了巩固作为国际人才枢纽的地位,吸引全球人才进入新加坡,前不久,新加坡也宣布正式开放国门。
目前所有入境新加坡的旅客即使没有完成冠病疫苗接种,只要在行前两天内取得阴性检测证明,抵境后不再须要履行七天居家隔离。
图源:sbr.com
新加坡EP申请
除了新增的专才准证,目前新加坡的一般就业准证(EP)申请需要满足由新加坡公司雇佣并发放每月超过5000新币的薪水的条件。然而作为海外申请人,如果没有在新加坡求学或就业经历,想直接通过找工作拿到EP是有难度的。因为在就业市场上,新加坡政府在倾向于把更多的就业机会给到当地人(PR或入籍)。目前还有两种方式可以帮助申请人获得EP,第一种方式是申请人在新加坡设立或收购公司,在新加坡居住生活2年后可以申请新加坡永居。第二种方式是申请人在新加坡设立公司并搭建新加坡家族办公室。
新加坡家族办公室的架构,就是主申请人在新加坡成立的两家公司,一个是家族办公室(F.O.), 一个是基金公司(控股公司),基金公司持有F.O. 100% 的股份。家族办公室向基金实体(在新加坡注册成立的法人公司)提供基金管理服务,适用于新加坡基金的税收豁免计划。
基金经理(主申请人)通过家族办公室管理本人或者本家族的自有资产,获取EP准证(EP,Employment Pass)。配偶和未满21周岁的未婚子女可以申请家属准证。子女超过21周岁以后,可以再次更改架构,让子女成为EP申请人。和普通的EP申请人不同的是,通过家族办公室拿到的EP身份,申请人不需要在新加坡长期停留工作,对于居住时间的要求非常灵活。
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