港校面试通关秘籍来袭

尚敏锐主任：

历任香港中文大学（深圳）考试中心主任，广东外语外贸大学考试中心主任、教务处副处长、国际商务英语学院英语教师及国际项目办主任等职，英语本科毕业，留学英国并获国际经济法硕士研究生学位。

深耕高等教育、国际教育和国际考试等领域40载，凭借其卓越的教育管理领导力，深厚的国际教育背景，丰富的教学经验和开阔的国际视野，成为国际教育及国际项目管理领域的佼佼者。他带领广外考试中心发展成为全国（乃至全球）考试品种最多、项目最全、规模最大的单一考点，多次被国内外考试主办机构授予各种荣誉。

其本人曾担任托福、雅思等100多项国内外考试项目主考官，获美国教育考试服务中心(ETS)授予“托福考试特殊贡献奖”，英国文化教育协会（British Council）授予“雅思终身成就奖”，是全国唯一获此两项荣誉者，这也是自托福、雅思考试进入中国大陆46年和36年以来首次且唯一一次颁发个人荣誉奖。

✅ ‌明确角色定位

Leader：主动引导讨论方向，把控时间，但避免过于强势。

Contributor：提出有深度的观点，补充他人遗漏的视角。

Summarizer：在讨论结尾时清晰总结，突出团队共识。

✅ ‌关注香港视角：

香港高校注重国际化与本地化结合，可提前了解香港社会热点，如住房问题、大湾区发展等。

专业相关动态方面，了解港校科研优势领域，如香港科技大学在人工智能领域的研究成果。

✅ ‌避免雷区：

不要因语言不流利而沉默，展示积极参与的态度更重要。

尊重他人观点，避免打断或进行人身攻击，保持讨论高效推进。

✅ ‌深度准备高频问题：

自我介绍：突出与申请专业相关的经历，避免泛泛而谈，如“我在一次科研项目中……”。

时事分析：准备近期热点，如“DeepSeek对教育的影响”，展现批判性思维。

个人经历：将答案与自身经历结合，如申请心理学专业可提到做志愿者的观察。

✅ ‌回答技巧：

避免“标准答案”，展示真诚与独特性，如“我选择香港是因为其多元文化……”。

适当展示跨文化经历，如国际竞赛、义工项目。

用STAR法则（情境- 任务- 行动- 结果）回答行为问题，如“描述一次团队合作冲突”。

✅ ‌提前熟悉DSE与面试关联：

香港高校重视DSE成绩，但面试表现可能成为“关键加分项”，尤其是竞争激烈的专业，如港大医学、港科大商科。

注意DSE英文科成绩与面试语言能力的关联性，提前准备英语表达能力。

✅ ‌模拟练习与资源利用：

组队模拟小组讨论，录制视频复盘表现，找出不足并改进。

参考港校官网的面试指南，如HKU的“Admission Interview Tips”，关注往届学生经验分享。