在本次调整中，STEM领域（即科学、技术、工程和数学）的学位尤为重要，拥有这些领域学位的申请人会被优先考虑。可以看出香港更希望多点创新科技领域的人才来港。

香港此次对创新科技、金融、国际贸易等重点行业的人才表现出了强烈的偏好。若从事这些行业的申请人，成功率将大大提升。

要求申请人在过去一年内的年薪必须达到100万港币，薪酬、津贴或者期权价值也可以。或者你有一家控股50%的公司，所对应你那部分的利润达到100W。收入高的人才将会更有优势，通过的几率也会显著增加。

如果申请人拥有一家年利润达到500万港币的公司，或者持有一家上市公司的股份，那将会大大加分。显然，香港优才更倾向于那些既有资金实力又具备企业管理经验的高端人才。

根据数据显示，优才计划自2023年1月取消配额后，申请数字急升，至今年9月收到13.2万宗申请，高于计划2006年推出至2022年底的申请总和。入境处去年批出1.2万宗申请，现时还有约8万宗未完成处理，预计明年第二季才能完成。

所以，申请的人多了，那门槛自然也就提高了。而且人才引入计划本来也就是择优录取，现在引进人才计划既然已超标完成，港府肯定也想要精挑细选，引入更加高质量、对香港发展有利的人才。

审批速度提升：近两年优才放宽配额，申请人数剧增，造成入境处审核人员工作量也剧增，新版计划简化了审核流程，提高的申请门槛，减少了递交申请的人数，这样审核时间就会缩短。根据入境处预估，后续优才审核周期大概会缩短3个月。

竞争减少，获批率提高：新政策将申请门槛提高后，一开始就会先筛选掉一大部分申请者，所以与之竞争的人会大量减少，而符合要求的人才本身就极其优秀，所以获批率也会相应提高。