2021-04-28
加拿大统计局最近的一项调查报告指出，留学生在加拿大毕业后的工资收入与本地学生差异巨大，尤其在毕业后的5-6年内。
该报告显示，留学生本科毕业后的第一年收入比加拿大本地学生低约20%，直到毕业后的第五年，差距缩小到9%。在所有其他条件相同的情况下，例如受教育程度和学习领域，留学生毕业后六年的收入仍然比本地学生低。如果是硕士学位或博士学位，收入差距则更大。
不过，与BHASE领域（商科，健康，人文，艺术，社会科学和教育）相比，STEM领域（科学，计算机，工程和数学）的留学生和本地毕业生之间的收入差距要小得多。
这项研究与加拿大移民局合作，对2010-2012年毕业的留学生和本地学生的收入进行分析。信息收集基于税务局的数据和高校学生信息系统。留学生占样本的6%（66,800人）。加拿大公民和PR身份的学生分别占样本的87%和7%（927,700人和71,900人）
上图显示了毕业生毕业后1-5年的平均已记录收入（此数据仅针对收入为正数的毕业生，不包括收入为零的）。留学生与本地学生的收入差距显而易见。
为什么留学生在加拿大劳动力市场处于劣势呢？
根据这项研究，语言能力、文化差异、研究领域、学业成绩、临时居留身份以及雇主歧视都是造成留学生在劳动力市场处于劣势的可能因素。而导致收入差异的最主要原因是留学生在毕业之前，很难在加拿大获得本地工作经验。
据统计，43.6%留学生毕业前没有加拿大工作经验，而加拿大公民及PR学生则分别为2.2%及9.7%。在毕业前一年，每10个加拿大学生之中便有4个赚取超过2万元的收入，而在每10个国际生之中只有1人可以达到。
根据“毕业前工作经验年限”的对比数据显示，本科留学生平均为1.3年，本地学生6.2年；硕士留学生平均1.4年，本地学生8.1年；博士留学生平均4.1年，本地学生8.3年。
留学生分享经验：找工作面临的障碍多
留学生在加拿大就业面临着诸多挑战，其中一个就是建立社交网络。
在北美文化中，建立社交网络是非常重要和必要的一个部分。加拿大本地人可以通过家人和朋友建立关系，自然具有明显的优势。试想如果你是雇主，肯定更愿意聘用知根知底的人。而且很多职位都要求必须是加拿大公民或永久居民。
虽然加拿大政府自2014年以来放宽了留学生就业规定，允许全职在读留学生每周工作20个小时，并且留学生在毕业之后还可以申请最多3年的毕业后工签。但是，临时居留身份仍使他们难以与本地学生拥有相同的就业机会。
看来，拥有一个移民身份是多么重要啊！找工作更占优势，也不必委曲求全，从事自己不满意的工作。持有国籍的毕业生还可跨国寻找就业和发展机会，比如拥有加拿大护照就可轻松去美国求职，而拥有海外工作经验回到国内也更受欢迎。
各位同学加油吧！
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