近日，加拿大移民部长在一次移民研讨会中向公众分享了加拿大近期的移民战略。

会议中，移民部长宣布将参与全球人才争夺战，并向公众承诺了一系列实施计划。

加拿大移民部的案件积压问题引发了大量移民申请人的不满，有分析认为，这种积压情况会导致越来越多的技术移民选择其他国家。

对此，加拿大移民部长却显得丝毫不担心：

“我们旨在争夺来自全球的技术人才，在我看来，我们将毫无疑问地赢得这场人才争夺战。”

改善积压：

加拿大移民部长在本次研讨会中率先给出的解决方案是改善案件积压。

“我将全神贯注地解决加拿大目前的移民案件积压问题，并创建更灵活的移民系统。”

移民部长在会议中表示，解决目前超过180万份案件积压需要一点时间，也需要更多资源，但IRCC绝对不会袖手旁观。

加拿大政府已经向IRCC投入8500万加币，用于雇佣额外员工并改进处理程序。

移民系统数字化：

另外，还有8.27亿加币计划将用于支持加拿大建立完全数字化的移民系统运营。

“到今年夏天，我们会将多达17个移民项目进行完全数字化处理”，移民部长承诺。

“很快，移民申请追踪器也将上线，人们将不再需要打电话或恳请国会议员办公室来获取他们的移民申请进度更新。”

据悉，移民申请追踪器将率先对配偶、子女团聚移民申请人开放。

增加配额：

为了帮助加拿大经济从新冠疫情中复苏并推动未来的增长，加拿大自由党政府在上个月提出了其《2022-2024年移民配额计划》。

1. 2022年计划接纳431,645人

2. 2023年计划接纳447,055人

3. 2024年计划接纳451,000人

三年总计计划接纳超过130万新移民，刷新了先前创下三年配额纪录。

具体到各类别的配额如下：

Sean Fraser表示，加拿大劳动力市场在疫情期间失去的岗位中有107%都得到了恢复，全国劳动力参与率更是创下历史新高。

但是，目前仍然存在超过90万个职位空缺，因此移民部长认为全球人才抢夺计划势在必行。

“很显然，加拿大无法承受在全球技术移民竞赛中失败的后果。”

改进选拔系统：

移民部长透露，他正在探索如何改进技术移民甄选系统。

该系统根据候选人年龄、教育背景、工作经验和语言成绩等个人属性进行评分。

改进的方向可能包含但不仅限于以下几个：为偏远/较小的地区候选人提供更多加分、发出对特定紧缺岗位的针对性邀请等。

部长表示：“我目前正在深入研究为快速通道系统建立更多灵活性。”

在快速通道迎来重大改革、暂时性停止邀请的这段时间里，各省移民门槛一路水涨船高。

不过，如果申请人从事的职业为加拿大紧缺移民岗位，一样可以优先审批、稳定获邀！

最新邀请：

在BCPNP常规分数狂飙至125分的当下，如果申请人能够匹配BC省紧缺科技岗位，依旧可以低分稳定获邀。

2022年3月1日，BC省提名办公室发出了本月的首轮技术移民邀请，仅针对科技类别。

分数情况：

本轮共计有136名Tech类别候选人获邀，最低邀请分数仅需85分。

相对于常规类别邀请，BCPNP TECH类别的分数可以说是低到没朋友了~

职业列表：

申请人需要符合29个BC省科技类别紧缺岗位。

打分规则：

分数统计：

（文章来源于网络）