1880年代早期，加拿大从中国招募了大约一万五千名劳工，修建在不列颠哥伦比亚省（BC省）境内的铁路。

1885这一年的“华人移民法案”，要求每一名进入加拿大的华人缴纳50加元人头税。1880–1885年联邦政府对太平洋铁路的财政补贴为$2500万元。人头税收入$2300万元。

1900年加拿大联邦将人头税的数额上升为每人100加元；1903年加拿大联邦将人头税数额上升为每人500加元。

1923年联邦政府修改“华人移民法案”，也被称为“排华法案”。法案的目的是禁止华人移民加拿大。此项立法一直延续到1947年的今天才被最终废除。

而今天是“华人移民法案”的100周年。加拿大总理特鲁多发表演讲称“排华法案”是加拿大历史上的黑暗时刻。

“这种系统性的歧视和种族主义政策迫使亲人分离、家庭凋零，并加深了对加拿大华裔的偏见——这些伤痕从那时起持续了数代人。”

特鲁多称加拿大的华人社区理应得到更好的待遇，这就是为什么，在这项可怕的立法颁布100年之后，我们必须继续抗击反亚裔的种族主义、暴力和仇恨。

“多元是加拿大的力量所在。加拿大华裔社区对我们国家构成做出了重大贡献。从1800年代后期开始，许多华人移民来到加拿大，冒着生命危险建造了加拿大太平洋铁路，到今天，华裔加拿大人为我们的国家做出了不可估量的贡献，加拿大各地的华人塑造了我国的历史，并继续使这个国家变得更美好。”

特鲁多称将共同抗击反亚裔的种族主义和所有形式的不包容、仇恨和歧视，为子孙后代营造一个更强劲、更包容、更公平的加拿大。

此外，联邦政府还投资各项举措，支持亚裔加拿大人社区。

5月12日，移民部长宣布向“中侨互助会”投资近1200万元。帮助为新移民提供重要的抵达前服务（安置服务）。

安置服务（Settlement services）是帮助新移民在加拿大取得成功的关键。

这些服务为新移民提供他们所需的信息和支持，使他们在抵达加拿大之前和之后对他们的新生活做出明智的决策，这有助于他们成功融入当地社区并更快地找到工作。 

自1998年开始，起初安置服务只提供给难民，但在2001年被扩展到其他类别的移民。

新移民刚搬到一个新的国家，要从头开始生活很不容易！

从找工作到学习一门新语言，结交新朋友，有一大堆事需要弄清楚，这对任何人来说都不轻松。

加拿大对移民的管理，一直是世界范围内的成功榜样。

那么加拿大是如何成功安置新移民的呢？

很多华人新移民不知道加拿大有各项新移民支持服务。这也是很正常的，据官方调查，70%的新移民都不知道政府有这些服务。

作为新的加拿大永久居民，我有资格获得哪些服务？

定居服务

如果是加拿大新移民，政府提供很多定居服务，指导新移民找到合适的住处，了解附近的社区活动。

就业服务

移民到一个新的国家，找工作是最重要的事，特别是在适合的领域找一份工作。

加拿大移民局投资的各类ERS（Employment Related Services）服务，包括工作实习指导、执照/认证准备、社交机会、求职技巧以及配对服务和就业咨询。

语言

如果你住在加拿大并打算进入当地职场，学习英语/法语是必需的。

加拿大新移民语言指导（LINC）可以帮助新移民进行语言评估，然后注册课程。

这些课程有灵活的时间安排，可以全职或兼职，在一些地方还提供照顾孩子的服务，这样一些带孩子的母亲可以放心参加。

40%接受该项服务的用户其CLB成绩都提高了至少1分，而在生活运用中，85-93%的用户都反馈在听说读写四项上都有所改进与增益。

在加拿大统计局的最新报告中显示：新移民现在比在加拿大出生的同龄人更容易找到工作。

以经济类移民的主要申请人而言，特别是其中有加拿大学习和工作经验者，移民一年后收入已超过本地劳工水平。

数据显示在疫情之前，加拿大移民工资水平一直保持上涨趋势，而一些新移民和留学生群体的收入甚至超过了加拿大本地人！其中超过一半华人年薪$80,000+。

统计局认为，这其中的原因或与近年来经济类移民的挑选方式有关。

经济类移民中的主申请人，是依据其融入加拿大劳工市场的能力和潜力而挑选的。他们中大多数人受过专上教育，至少懂一种官方语言。

为什么加拿大的新移民能在就业和收入方面表现这么好？这还得归功于加拿大的劳工市场大环境以及政策配合。

移民就业率、收入变高的第一个主要因素，就是现在加拿大的劳工市场真的很缺人！

加拿大的幼教就属于紧缺职业，所以不愁找不到工作。

为了吸引更多有经验有意向从事幼教行业的人才，BC生率先发出了特别通道尝试：BC省幼教/幼教助力移民。

幼教移民在BC省省提名项目中走的是特别邀请通道（在这个通道里的还有护理专业），邀请分数几乎是常规职业的一半，只要你获得一个ECE（幼儿教育）或者ECEA（幼儿教育助理）的证书就可以移民。

高薪工作：持牌幼教老师在加拿大温哥华本地起薪就是20加币左右（4000加币/月），再加上BC省政府承诺每小时给幼教老师额外4加币的补贴；

一个月工作160小时的情况下，每位幼儿老师每个月会额外增加收入640加币！

分数低：邀请分数几乎是常规类职业的一般，目前分数只需要55；

稳定性高：目前抽分频率、分数稳定；

性价比高：项目周期短，费用比普通的雇主担保性价比高；

福利好：在职期间政府不仅承担所有的子女教育费用，并且全家享受医疗保险福

幼教，医护领域需要首先获得本地从业执照，申请人可考虑通过留学读书的方式考取执照，毕业后通过BC省雇主担保提名移民。