开学季丨2024-2025未来领导力学校教师培训营，新学期，新梦想
在这个温暖如春、阳光明媚的海南秋日，
未来领导力学校新学年的序幕缓缓拉开。
老师们早早返回校园，
以饱满的热情投入到新一学年的
开学准备工作中。
在新学年的起点，未来领导力学校迎来了一批充满活力与热情的新教师。为了帮助他们更好地融入学校，提升教育教学水平，一场精心筹备的新教师培训拉开帷幕。
培训内容丰富多样，涵盖学校文化理念、教学方法与策略、班级管理技巧等方面。通过专家讲座、案例分析和互动交流，新教师们深入了解了学校的办学特色和育人目标，掌握了有效的教学手段和班级管理方法。
伴着骄阳的热烈和海风的温柔， 2024年8月，FLA的新教师培训井然拉开帷幕。这次培训就像一盏明灯，为我即将开启的工作生活照亮了前行的道路。
初见从全体新教师岗前培训开始，内容涵盖了教育教学理念、方法、班级管理、师生沟通等多个方面。朱校长从绿城集团“真诚、善意、精致”八字出发，明确了教育追求的方向。国际化、精品化、小班化、个性化和未来化是我们的定位，我深刻认识到教育不仅是知识的传授，更是灵魂的塑造和心灵的滋养。以爱为滋养，以学为过程，以勤为标准，我们打造的是选择相信学校的学生的未来。
这次岗前培训不仅充实了我的专业知识，更让我对教师这一职业有了更深的理解和热爱。它让我明白，教师肩负着重大的责任和使命，我们的工作将影响着学生的一生。
同时，通过这次培训，我也对教师的职业发展有了更多的思考。在当今快速发展的社会中，教育不断面临着新的挑战和变革，我们不能固步自封，必须持续学习和进步。教师的职业发展不仅仅是职称的晋升，更重要的是在教育教学实践中不断实现自我价值的提升。
在未来的工作中，我将把培训所学融入到教学实践中，不断反思和改进自己的教学方法和管理策略。追光而遇，沐光而行，愿我们都能坚守当初选择教师职业的初心，心存希冀，与爱同行。
The first day of work went really well, everyone’s very friendly & easy going. The afternoon training with Lisa was great. Lisa made everyone feel welcome and provided everyone with a cold latte. The training was well organized, fun and informative with descriptive slides and additional explanations & examples. Based on this first day, I’m looking forward to a great experience at FLA.
In the PD session for new class teachers, we had a deeper understanding of our school vision and working style. Our school leadership team showed us their caring, support and wish for our success in both career and life. The training part for frequently used working tools made us a smoothly and effective start of the new school year ahead. Thanks to school for everything!
经过这两天的培训 ，我对教师职业有了更深的理解。作为一名教师，不仅仅是知识的传授者，更是学生成长的引导者。会议中，大家探讨了教师在培养学生全面发展的过程中所扮演的多重角色，这让我意识到责任的重大。同时，也让我更加明确了未来在音乐教学中的计划。
在音乐教学方面，我计划通过多元化的教学方法，激发学生对音乐的兴趣，如结合音乐律动手段进行互动教学，组织跨学科的英文歌曲活动，鼓励学生创作和表演。此外，我还打算引入更多的国际音乐文化内容，让学生在学习音乐的同时，开拓他们的国际视野。通过这些努力，我希望能够培养学生的艺术修养和创造力，为他们的全面发展续航发力！
The main feeling I’ve had was very positive. I found that the whole team is very determined to succeed and make a big change for the future of our school. After attending the training I felt that this is the school I would like to stay at and grow with it. I would like to stay for a very long time and be a part of this great successful team lead by such enthusiastic leaders who will achieve great goals and make a big difference in the future of education.
Overall, I thought the training was informative and enlightening. It’s nice to see a school with progressive ideas and vision for the future. The philosophy and direction of the school is encouraging as student-agency and project-based learning can be an positive experience for both students and staff. It’s refreshing to come to a school that shares similar values of student- centered learning.
The hospitality of the admin was welcoming and encouraging while team building exercises helped introduce me to other staff members. I also appreciate that training was organized, the schedule was followed appropriately, and that the main points of the training were direct and focused on teaching and learning.
新教师培训为新学年的教育教学工作奠定了坚实的基础。相信在未来的日子里，这些新教师们将以饱满的热情和专业的素养，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
朱植珊校长在全体教职工大会上发表了重要讲话，为新学期的工作指明了方向。
新的领导团队带来了新的活力和创新思维。特别是新任中学部学术校长Bahler博士，他拥有20年国际教育从业背景，职业生涯跨越了世界各地，曾任亚洲地区国际学校创校校长、校长。他一直致力于推动积极的变革，率先采取措施提高教育标准,他坚定不移地致力于提高学生的学习成绩，营造一个有利于学生和教职员生长发育的环境。相信新的人事任命能够为学校的发展带来新的机遇和挑战，推动学校不断向前发展。
优化国际教育
纠正对国际教育的错误理解，强调国际教育不仅关注学术成绩，更注重学生综合素质、批判性思维和创新能力。开展更多国际课程，增加国际交流项目，引进国内外竞赛和优秀营地项目，加强与国外学校合作。
提升管理效率
优化学校管理架构，完善学部管理体系，规范考勤请假、巩生、教师履职考核等制度，加强德育规范和后勤规范。
提高教学质量
质量是民办学校的生命线，通过优化招生管理、师资队伍建设、教学常规、教学评价等措施，提升学校知名度和影响力，吸引更多优质学生和师资。
深化文化建设
梳理办学理念和价值观，优化校园文化节活动安排，加强学校环境文化建设，提升学生对学校的认同感和归属感。
强化德育管理
加强班主任队伍建设，强化德育常规管理，加强家校合作，共同助力学生健康成长。
朱校长用 “发现”“发掘”“发展” 三个词表达了对新学期的美好期许。希望老师们发现问题、优点和变化，发掘资源、潜能和创意，发展自身能力、学生素养和良好关系。
中小学部积极响应学校指示，分别召开全体教师会、班主任会、HOD 会，对新一学年的工作展开深入讨论和细致布置。
全体教师齐聚一堂，共同探讨新学年的教学工作重点。老师们围绕优化教学方法、提高教学效率展开热烈讨论。
在优化国际教育方面，老师们深刻认识到国际教育的真正内涵，明确要纠正对国际教育的错误理解，不仅关注学术成绩，更注重培养学生的综合素质、批判性思维和创新能力。在教学中，积极开展国际课程，引入更多优质的双语课程资源，提高学生的全球视野和跨文化交流能力。
同时，老师们也强调要提升管理效率，严格遵守考勤请假制度，认真履行教师职责，精心备课、批改作业，为学生提供高质量的教学服务。此外，老师们还积极参与教学评价和教学成果奖励制度的讨论，为小升初、中高考成果奖励制度等提出宝贵建议，以激励自己和同事们在教学工作中不断进取。
班主任会议上，重点聚焦德育管理和学生关爱。班主任们深入探讨班主任坐班制和班主任论坛的实施细节，以加强班级管理和师生沟通。
在德育常规管理方面，强调值日管理的重要性，加大学生对生命教育、安全意识、人际交往、心理健康、规则意识等与成长密切联系的德育教育，着力培养学生良好的行为习惯与阳光心态。为了加强家校合作，班主任们积极讨论建立与家长定期沟通机制，完善家委会制度，让家长参与 FLA 社区共建，实现双向资源共享。开设 “家长讲堂”，助力家庭教育；组建 “家长讲师团”，分享专业知识与创业历程，为学校教育增添新活力。鼓励家长参与学生社会实践，共同助力学生健康成长。
HOD 会议上，学科负责人共同谋划学科建设和特色发展。大家深入研究如何优化教研组建设，做好课堂教学的有效性研究，组织开展优质课、命卷、作业设置比赛和业务考试等教学业务比赛，指导学生参加各类比赛，提升学科教学水平。在课程设置方面，积极探讨现有课程的优化方案，拓展性课程和高尔夫特色课程等的发展方向，为学生提供更加丰富多样的学习体验。
新学期，新征程，
FLA全体教职工将
同心同德，齐心协力，
以崭新的姿态迎接新的挑战，
为学生的成长和发展
提供更优质的教育服务。
让我们共同期待
未来领导力学校
在新学年里绽放
更加绚烂的光彩！
文字 Writing丨Steven Pei
编辑 Editing 丨Steven Pei
审核丨Fiona Lu
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