
2026-05-27 09:52发布于上海

在籽奥,每一个孩子都不是透明的
让每个孩子被看见
在上海国际教育圈,一所年轻学校的首届升学成绩单,往往是最苛刻的试金石。
今年,我们交出了一份颇为亮眼的成绩单:首届毕业生即斩获剑桥大学、帝国理工学院、香港大学录取,英国G5录取率超过70%。
但在籽奥,相比"升学成绩",我们学校日常生活中被提及更多的,反而是——"被看见"。

▲ 籽奥首届毕业生升学成绩亮眼,G5录取率超70%
走进籽奥的校园,你很难第一时间把它和一所典型国际学校联系起来。校园太安静了。
不是那种空荡荡的安静,而是一种被刻意"放慢"后的状态。校园中30%的绿化覆盖率,所有的楼和楼之间都用风雨连廊连接起来,阳光透过玻璃洒进来,滋养着每一位籽奥学子。实验楼大厅里摆着的12件瓷器——分别来自于宋元明清四个朝代,都是真正的古董,来自在读学生家长的捐赠。
我们相信,孩子每天经过这些古董,文化熏陶是不一样的。
在籽奥,我们不太强调空泛的"教育理念"。因为每天都在实践,教育已经藏在了这些细节里。


▲ 校园一角 & 宋元明清瓷器
24小时住校的校长,和那封留在外卖上的字条
Always Present, Always There

▲ 上海籽奥学校执行校长,理事长,法人,实控投资人 汤易轩先生
在籽奥,汤校可以说是校园里"出现频率最高的人"。
他24小时住在学校里。每天清晨,当第一个学生踏入校门,汤校已经在门口等着了。
新生报到那天,天降大雨。汤校撑着一把伞站在校门口,把孩子们一个一个从车里接下来,送进校门。地面湿滑,他干脆自己去拿了拖把拖地。
他说:"我一个校长在校门口拖地,他们(老师)服务能不好吗?"
这件事说起来很平淡,甚至有点理所当然。但某种程度上,这件小事已经说明了我们想把学校变成什么样子——不是靠制度去"要求服务",而是让学生先感受到,自己是被认真接住的。
▲ 校长与学生的日常
❋
另一个故事,发生在一次日常巡视中。
汤校在停车场附近看到一个挂着的外卖袋。按照惯常的校园管理,这或许意味着没收、通报、扣分。
但汤校只在外卖上留了一张字条:"晚上少吃甜食,下次抓到,就吃掉。"
后面画了个笑脸。

▲ 汤校在外卖单上给孩子写下的"俏皮话"
那个学生后来发了一条朋友圈:"原来教育是带着微笑给你划下一条底线,在这条底线中还充满着温暖。"
汤校看到这句话时,印象特别深。因为在我们看来,规则当然重要,但规则未必要以一种很强硬的方式出现。
"孩子不是机器。"
校长信箱:我们倾听孩子们的声音
Every Voice Matters

▲ 籽奥线上线下两种形式的校长信箱
在籽奥,有一样东西被发挥到了极致——校长信箱。
很多学校的校长信箱像个摆设,写了没人回,久而久之就落了灰。但在籽奥,它是校园里最高效的"声音放大器"。
汤校每天最重要的工作之一,就是逐一回复这些信件。不管孩子是给食堂的菜品口味提建议,还是对宿舍、选课有疑问,他都会认真地一一回信。
最近大考季,有学生写信,希望学校能够开放更晚的晚自习时间。
汤校的回复很简单,也很迅速:"可以,没问题。感谢你的来信,希望能做你们的阿拉丁神灯。"
于是从那天开始,学校单独开放了一间延长晚自习教室,而负责留到最后的人,是汤校自己。

▲ 孩子在邮件中称感受到了校长的关心与"有温度的规则"
汤校说:"我希望孩子们知道,你们随时都能找到我。"
这句话听起来很轻,但其实并不容易做到。
在很多学校,校长更多是一个行政角色;但在籽奥,我们希望全方位融入到学生的校园生活里。
我们相信,校长不是一个高高在上的称呼,而是一个随时在线的陪伴者。
"三位一体":每一个孩子身后,都站着三个人
Three-in-One Growth Support

在籽奥,有一个词被反复提及——"三位一体"。
每个学生的背后,都站着三个人:
●行政班班主任——负责日常状态管控与学习反馈
●升学指导老师——负责规划与留学申请
●汤校本人——直接参与学生沟通
每周,家长都能收到一份极具含金量的反馈:里面不仅记录着成绩的起伏,更有老师们对孩子生活状态、情绪波动以及课内外活动表现的敏锐观察。
我们相信:"如果一个美本规划的孩子,规划书没有改到过6次,那他的结果大概率不会特别理想。"
所以在籽奥,很多规划不是"定完就结束",而是不断调整——学生方向会变,兴趣会变,目标学校会变,甚至连孩子自己,也可能会在成长过程中重新认识自己。
我们要做的,其实不是"替孩子决定",而是在变化里,一直有人陪着他往前走。
动态GPA管理:自由,从来都是自己挣来的
Earn Your Freedom
很多国际学校都讲自由。但我们对"自由"的理解有点不一样。
在籽奥,有一套独特的动态GPA管理体系:
GPA 3.7以上——拥有极高的自主权,课后时间自己安排,甚至可以离校去实验室、做科研、写论文。
GPA 3.0到3.7之间——正常参加社团活动和体育锻炼,晚自习可选择是否参加。
GPA 3.0以下——自由是被暂时"保管"的,需要完成全部学习安排:课程、社团、体育、晚自习,一样不落。
但这套制度最有意思的地方,不是分层,而是"流动"。
状态好了,可以重新获得自由;状态下滑,也会重新回到学校管理体系里。通道始终敞开,上升或下降,取决于学生自己的状态。
我们相信,"等他重新回到3.0以上,晚自习又变成可选了。"
在我们看来,3.0本来就不该是一道把人挡在外面的门槛。它更像一个"稍微踮踮脚就能够到"的高度。
孩子一旦发现,自己努力一点真的能做到,他就会愿意继续往前。
在籽奥,真正的热爱从来不是被管理出来的,而是被"允许"出来的。
"一人一课表":没有两个孩子的路是完全一样的
Your Path, Your Schedule
在籽奥,汤校常说一句话:"树上不必结一样的果实。"
这句话,直指我们课程设计的底层逻辑——承认差异,然后为差异服务,而非试图用统一的标尺去修剪所有枝丫。
拿AP课程来说,今年秋季,我们计划开设70多门课。每个学生每学年6门课,只有数学和英语是必修,其余全部开放选修。
每门课程会分成多个难度等级。"每个难度的课程,只要有一个学生选,我就开。"
我们更在意的是:"为什么一定要让所有孩子在同一条赛道里卷?"
如果所有学生都按照一张课表学习,那最后一定会从1排到100。但如果赛道变多,每条赛道里的人自然就少了,孩子反而更容易找到自己的位置。
每个人的课程表也是动态的。开学后有一个月的"冷静期",如果你选了力所不及的课,可以随时调整。
"一人一课表"不是口号。
滋养:在看得见的地方,也在看不见的地方
Nurturing Everywhere
▲ 校园一角 | 气膜运动场 | 篮球场 | 游泳池
汤校会亲自带你去看一些地方。
他会很认真地介绍学校的米饭。不是统一盛装,而是一盅一盅隔水蒸出来的。
整个校园35000平方米,接近三分之一做了绿化。600多棵树,把校园包裹得很安静。
上海很少有学校愿意这样"浪费面积"。
汤校说:"孩子每天在这样充满绿植的环境里,状态会不一样。"
教学楼的连廊上,贴着世界各地大学的名字。有牛津、剑桥,有哈佛、麻省理工——也有学生自己的梦校。
每天上课、下课、去食堂、回宿舍,学生都会从这些名字旁边经过。
后来参观宿舍,戴森吹风机、慕思防脊柱侧弯床垫,食堂不限量供应的餐食。
我们还有2个篮球场、1个网球场、1个足球场、1个气膜运动场和游泳馆……
但汤校始终没有用一种"豪华配置"的语气去介绍这些东西。他反复提到的,还是那个词:"滋养"。
他说现在的孩子已经很累了。至少在学校里,他们应该拥有一个舒服一点、松弛一点、能真正生活的空间。




在籽奥,我们反复提到的"被看见"和"滋养",或许并不是什么宏大的教育口号。
它只是:
有一群人愿意认真看见一个孩子,
去听听他们想说什么,
理解他的情绪,
允许他慢一点,
也愿意在他还没准备好的时候,先接住他。

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