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繁体2026-06-09 08:47发布于云南
Sunrise Academy：
孩子的成长，从来不是一个人的孤军奋战。在耀佳，每一次教师培训，都是一场关于“如何更好地为孩子”的深度研修。
不久前的五月末，我们的老师走进沙溪古镇，在清风与古韵中，完成了为期两天的《高效沟通与到位执行》沉浸式培训。
从思维的重塑到行动的工具，从读懂他人到高效协作——老师们带回来的，不仅是专业能力的提升，更是一份沉甸甸的教育初心。
培训教师周婷：
专业资质：领导力教练、企业管理技能与内部讲师培养专家；江西财经大学市场营销与注册会计师双学位；加拿大埃里克森ITT国际教练型培训师；ICF国际教练联盟认证准PCC级别教练。
从业背景：拥有17年世界500强大型商业银行人才发展及培养经验，曾任国有大型银行培训大区负责人；浙江大学暑期一对一项目教练；杉树公益基金会注册教练导师。
核心能力：擅长提升经理人领导力、高潜人才培养，主导过30多期大型管理能力提升培训，每年培训中高层管理人员近200人、一线销售人员近千人；多次主导跨片区培训体系搭建，团队项目获总行级别嘉奖；曾开创“青年先锋班”项目，荣获全行十佳项目大奖，全国范围内培养青年管理干部近百人。
在周婷老师的带领下，耀佳的老师们不仅收获了可落地的方法与思维框架，更体验了一场关于“教育者自我成长”的心灵对话。
教师的成长，是孩子最好的礼物
真正的教育，始于教师的觉醒。
这一次，耀佳学校的同仁们暂时放下日常的忙碌，奔赴沙溪古镇。那里有慢下来的时光，也需要静心思考一系列真实而重要的问题：
如何与孩子、家长更有效地沟通？如何让每一次教学行动都真正落地？以及，如何实现耀佳各部门老师之间的高效协同、彼此支撑？
两天时间里，老师们围绕 《高效沟通与到位执行》 这一主题，在专业导师的带领下，直面课堂内外、部门协作中的痛点与难点。
没有空洞的理论，只有拿来就能用的思维工具和行动方法。
而在这两天的共学与共处中，老师们通过一系列精心设计的团队活动与互助练习，彼此之间的理解与信任也在悄然加深。
笑声中的协作、休息时的交谈、参观途中的结伴而行——那些课堂之外的温暖瞬间，让这支教育团队的心靠得更近了。
这些“关键词”，每一个都与您的孩子有关
如果您问：老师的培训跟我的孩子有什么关系？那么下面这些内容，就是最好的答案。
思维的升级：从“关注圈”到“影响圈”
我们学习了 “积极主动思维” ，区分 “影响圈”与“关注圈” 。老师会问自己：是把精力放在无法改变的事情上，还是放在自己能影响、能改变的地方？
这个思维，会直接影响老师面对孩子问题时的态度——是抱怨，还是行动。
结果导向与换位思考
培训中反复强调 “结果导向思维” ，以及 “换位思考思维” 和 “双赢思维” 。
这意味着，老师在处理孩子之间的矛盾、与家长的沟通，甚至同事之间的协作时，会更关注“我们共同想要达成的结果是什么”，并尝试站在孩子、家长或同事的视角去理解问题，寻找让多方受益的解决方案。
高效沟通：5W2H与人事沟通
沟通不是“说了就行”，而是“对方听懂了并愿意行动”。老师们系统学习了 “人事沟通” 的技巧，以及 “5W2H” 这一经典工具（Why、What、Where、When、Who、How、How much）。
无论是布置一项任务、与家长反馈孩子的在校表现，还是跨部门协调一项工作，清晰、完整、有温度的表达，都将成为耀佳教师的日常习惯。
到位执行：SMART原则
好的想法，需要落地的行动。培训中重点强化了 “执行SMART” 原则（具体的、可衡量的、可达成的、相关的、有时限的）。
从一次班级活动的策划，到对一个孩子的个别化辅导计划，再到不同部门之间配合推进一项校园改进——老师们将学会用更科学、更负责任的方式去推进每一件“小事”。
……
亲爱的家长朋友，您把孩子交到耀佳，我们深知这份信任的重量。
在您看得见的地方，老师们用心陪伴每一个孩子；在您看不见的地方，老师们从未停止学习和成长。而一支彼此理解、彼此支持的教师团队，才能给孩子带来更温暖、更稳定的教育环境。
耀佳学校，与您一起，在教育的路上，步履不停。
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