聚力赋能，向春而行——深圳（南山）中加学校教师赋能研修班圆满收官

2026-04-24 08:53发布于广东

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近日，我校新学期教职工研修班顺利召开，全校各部门、各年级、各学科负责人齐聚一堂，围绕教学改革、人才培养、管理创新、服务升级、品牌建设、招生升学等核心工作汇报思路、分享亮点、建言献策，凝聚发展共识，明晰奋进方向，为新学期学校高质量发展奠定坚实基础。

研修班上，各位负责人立足岗位、聚焦实效，依次亮出本学期工作计划亮点，思路清晰、举措扎实。在管理机制创新方面，学校将完善能上能下、能高能低的选拔用人机制，强化校级统筹、部门联动、节点督办的闭环工作机制，以周例会、督查清单、全程跟踪推动各项决策落地见效；深化师德师风建设与团队建设，优化考核激励与人事制度，打造一专多能、协同高效的管理队伍；推行安全台账、清单式与闭环化管理，严守校园安全底线，全面提升行政与后勤服务满意度。

教学与拔尖人才培养成为本次研修的核心焦点。各学科聚焦课堂提质，推进问题驱动、项目式学习（PBL）、分层精准教学，构建可复制、高效化的教学范式；优化中加特色AP，HKDSE课程校本教材，搭建素养课程资源库，强化英语分级教学与实验教学创新；针对英才班、CAP班建立一体化培养体系，实施双导师推进，一生一策、个性化定制，一对一辅导与错题清零机制，通过雅思冲刺、名校定向辅导、商赛实践、科创研究等多维发力，助力学生冲击世界顶尖名校。

德育与学生发展工作同步升级。学校以年级组为核心统筹教学与德育，搭建高一至高三全周期升学规划体系，筹备学生代表大会，完善家校共建工作簿与满意度调查，推行导师育人制与过程性多元评价；以活动育人、实践育人打造书香校园、活力校园，丰富文体活动与学术讲坛，让学生在展示中成长、在体验中提升，塑造“中国情怀深厚、国际视野开阔、学术素养卓越、领导能力突出”的学子形象。

品牌宣传与生源建设思路创新、路径清晰。学校将升级品宣矩阵，重启抖音、小红书新媒体平台，打造双语宣传特色，用优秀学子、真实案例强化口碑传播；建立在读生、家长、校友三位一体口碑传播体系，组建校园宣讲大使团与家长顾问团；通过主题开放日、沉浸式课堂、特色夏令营、校友分享会等活动，实现全周期精准转化，力争生源数量与质量双提升。

此外，财务、后勤、升学、实验、艺体等各部门同步亮出务实举措：推动数据互联互通与经费精细化管理，简化流程提升服务效率；承办高端赛事、拓展校际与高校合作，丰富国际化元素；建立教师激励与成长平台，举办体育兴趣班、教师代表大会，提升教师幸福感与归属感；启动校友终身赋能计划，搭建实习直通车与校友回校平台，增强家校校友情谊。