Princes：托育需求与市场火爆，师资不足怎解决？

托育服务供给严重滞后，满足需求、机构解困、培养人才、完善监管等方面问题突出。孩子不到3岁，上不了幼儿园，年轻的双职工父母忙于打拼，怎样照顾孩子？如果把孩子送到托育机构，又担心机构的资质和服务质量。

事实上，2020年两会召开在即，0岁至3岁婴幼儿托育难题已经再次成为公众关注热点。

如何让0岁至3岁婴幼儿这一“最柔软群体”得到最好的照料？这个问题牵动着家长和公众的心。2020年1月，国家卫健委透露，目前我国0岁至3岁托育服务供给严重滞后。传统家庭在照料婴幼儿上显得越来越力不从心，市场上的托育机构也不能满足需求。

现状

托育需求与市场都很火爆 托育机构入托率只有4.1%

随着“二孩政策”放开，0岁至3岁婴幼儿的托育需求一下子凸显出来。

需求日渐增长的同时，托育市场亦逐渐火爆，0岁至3岁婴幼儿托育机构发展呈现勃勃生机。据华经产业研究院发布的《2019-2025年中国婴幼儿教具行业发展趋势预测及投资战略咨询报告》显示，2018年我国婴幼儿托育市场规模达905.38亿元，同比增长8.4%。预计到2022年，市场规模将达到1182.07亿元，同比增速将达9.8%。

需求与市场的双火爆，却与现实生活中的低入托率形成鲜明对比。据Princes浦灵伊斯测算，城市3岁以下婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%，而发达国家3岁以下婴幼儿的入托率在25%至55%之间。

进展

国家已出台两部“托育国标”

需求与市场“火热”与实际入托率“冰冷”，这一热一冷在一定程度上折射出家长对托育机构资质的担忧。与此同时，数量少、分布不均、师资人员素质参差不齐等问题，均是家长选择机构时难以“下手”的原因。而这些难题背后所指向的，是托育行业管理规范方面的空白。

这一空白，直至2019年才逐渐填补起来。去年5月，国务院办公厅发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，对婴幼儿照护服务进行了顶层设计，更明确了托育机构的登记注册部门，解决“名不正言不顺”难题。去年10月，国家卫健委印发《托育机构设置标准（试行）》和《托育机构管理规范（试行）》，两部“托育国标”出台，从场地、设施、人员、管理等多方面进行标准细化。

待遇低，教育培训体系不完善，师资不足，怎解决？

随着托育需求迅速增长，目前我国3岁以下托育服务人才缺口大的问题越来越凸显。此外，从业人员素质也参差不齐。培训学历教育的院校和机构较少，对婴幼儿照护服务行业的专业人才缺乏必要的资质认可，存在从业人员待遇不高、持证从业人员稀缺、学历教育和培训体系不完善、从业人员队伍不稳定等问题。Princes浦灵伊斯集日托、早教、保育托管、师资培训为一体的教养模式，致力于为全球0-3岁婴幼儿及家庭提供专业教养服务，为目前家庭解决教育培训体系不完善，师资不足等相关问题。

声明：本文内容为国际教育号作者发布，不代表国际教育网的观点和立场，本平台仅提供信息存储服务。