粤港澳大湾区

“未来已来”

     2019年2月，《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布，其中明确指出，大力引进国际化人才、建设国际教育示范区、联结粤港澳三地合作办学、建设大湾区教育和人才高地、打造新型“教育特区”。围绕打造新型“教育特区“，粤港澳大湾区鼓励积极开展合作办学，进一步完善跨区域就业人员随迁子女就学政策，一举成为中国国际化学校领域最炙手可热的办学地区。

     国际学校近年来密集涌入大湾区，反映当下大湾区对国际化教育需求日渐增多。而从某种意义上讲，国际学校的多寡也能衡量一座城市的国际化水平。综合考量市场供需两端分析、驱动办学增长相关的政策、经济等因素，预测大湾区国际化学校市场规模可达到142.5亿，十年复合增长率高达11.2%，未来六年复合增长率可达9.2%，国际学校潮涌大湾区2021年也将迎来大爆发，这将对国际学校人力资源官的工作带来怎样的机遇与挑战？国际化学校该如何吸引国际高端人才，招聘优秀人才，搭建人才管理体系，并整合优质教育资源？围绕以上议题，2021年5月7日Teachdeme以“创新 · 合作 · 异质发展”为主题，特邀拥有国际化学校丰富管理经验的人力资源官就以上问题难题进行经验分享，思维碰撞与心得交流，通过一系列分享会、研讨会，深度、全面地探讨国际教育领域HR面临的诸多问题。在线研讨会整合了论坛直播、专属直播间、在线沟通、多屏互动展示等多元化分享形式和交流模式，旨在为国际教育领域专业的人力资源管理者及国际教育从业者提供一个价值、开放、内容丰富的交流平台。

线上研讨会将围绕“人力资源管理规划”、“招聘与配置”、“国际学校人才发展策略”、“融合文化建设”、“全面薪酬管理”、“绩效评价”、“劳动关系”和“人力资源管理者职业发展”八大主题展开。粤港澳大湾区国际学校人力资源官线上研讨会正式开启！

时间：2021年5月7日（周五）   

        下午 14:00-16: 30

形式：腾讯会议（线上直播）

主讲嘉宾：来自知名国际化学校拥有丰富人力资源管理实践经验和成功案例的的人力资源副总，总监，招聘总监等

邀约听众：国际教育人力资源工作者，国际学校管理者，大湾区新建校负责人、大湾区国际教育领域投资人以及有志于大湾区国际教育发展的教育者

议程安排（拟定）