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格里昂秋季校园招聘日回顾&中国同学分享

2022-11-22

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上个月,格里昂在瑞士布勒校区和英国伦敦校区先后举办了疫情以来的首席线下校园招聘会,并继续通过在线形式邀请到了大批海外招聘酒店和企业参加线上部分的招聘会。


本次招聘会的初步统计数据已经出炉。作为疫情后第一次线下校园招聘会,同时也是格里昂首次尝试线下与线上招聘会同时开展,本次秋季校园招聘日已经带来了积极的成果——我们也欣喜地看到,整个泛酒店业正在迎来疫情后的强劲复苏阶段。



虽然参加企业数量依然不如疫情前水平,但很多海外酒店选了线上招聘会。除了传统酒店集团、知名单体酒店,我们依然吸引着不少国际一线品牌和知名公司。




在招聘会上我们与两位中国学生有一些简单的交流,他们分享了第一次参加格里昂校园招聘日的体验。



叶子诣


我倾向于回国实习,所以我在招聘日上主要和在国内有业务的酒店HR进行的交流,例如太古集团、万豪集团旗下的JW万豪、丽思卡尔顿等酒店品牌。


我在这过程中了解到了各个酒店的运营理念以及未来发展的方向,这有助于我能够更快筛选出和我自己理念和职业发展目标相契合的实习目标酒店。


我比较向往去前厅部门实习。这个部门需要与客人频繁接触,并且在这个过程中我有机会更加深入学习整个酒店运营的流程。这会帮助我更好的了解酒店管理这个行业,并进一步夯实我的酒店管理知识和技能,与此同时我也可以积累更多经验。这些都将有助于我未来的职业发展。







连海波


在招聘日,我和宝格丽酒店、JW万豪,以及四季酒店的HR进行了交流。


他们让我更全面地了解酒店行业的各部门的具体工作,也让我对不同酒店集团的行业特色和酒店的目标人群有了更深入的了解。这对我后面的学习都很有帮助。


我更希望能够到前厅或者是餐饮部门开展第一次实习,因为我认为这两个部门有更多的锻炼机会,也能从中获得更多的经验与知识。



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