“小学生因直呼老师姓名被击打头部9次”，该开除老师吗？

山东济宁某小学一位50多岁的老师，在体育课下课前去操场转了几圈。

没想到，却听见有正在上体育课的学生大声喊自己的名字。

而且，“不是正常地喊，而是那种大声地、戏耍地喊。”

这事儿，搁谁身上都会生气。

那位老师感觉受到了侮辱，怒气冲冲去问学生是谁喊的，学生们都指向了某位同学。

“他嘴贱不尊重我”，那位老师说。

于是他打了学生的嘴，一共9下。

接下来的流程估计都差不多：

家长报警，带学生去医院检查，向教育局投诉维权。

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事情的是非曲直似乎不用讨论，因为对错很明显：

学生以戏谑的方式喊老师的名字，学生有错。

老师打学生的脸，老师也有错。

有评论者说：“学生用戏谑的方式叫老师的名字，的确对老师不够尊重，或许也违反了学生应有的行为守则，但自有校纪校规可以对其进行警示和处分，绝不能成为一个老师对未成年孩子施以暴力的理由。”

家长也表达了类似的意思：“孩子直呼老师名字不对，你可以找家长，让家长来教育，家长会给老师一个满意的处理结果。”

这当然都是非常正确的。

孩子虽然有错，但老师打孩子就过分了。

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不过，我很关心的是大家如何对待老师的错。

现在学校要把老师调离，并且赔偿家长5000元钱。

而家长并不满意，家长的诉求是开除当事老师。

在网友的跟帖当中，也不乏要求开除老师的声音。

我觉得，这就有些过分了。

甚至，学校将老师调离的处罚都有点过。

根据《教师法》规定，“体罚学生，经教育不改的”，要给予行政处分或者解聘。

《中小学教育惩戒规则》则规定，教师不得实施“以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚”，如果违反，“情节轻微的，学校应当予以批评教育；情节严重的，应当暂停履行职责或者依法依规给予处分；给学生身心造成伤害，构成违法犯罪的，由公安机关依法处理。”

从医院的门诊病历来看，学生并没有严重的伤情，从媒体报道出来的信息来看，该教师也没有屡教不改的情形，所以远未到开除的程度。

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当然，家长说了，现在孩子感到恐慌，不愿上学。

这也不是开除或调离老师的理由，除非，有足够的证据证明孩子确实因为老师的打而受到了严重的精神伤害。

就像反过来说，如果老师被学生戏谑之后，感觉精神受到了伤害，觉得自卑，不愿上班，是不是可以要求开除学生或要求学生转学？

显然不可以。

这件事，谁都不能双标。

学生有错，但不该被打。

老师有错，也不该开除。

被打的学生需要安抚，但也需要批评教育。

打人的教师需要处理，但也不应一棒子打死。

正确的做法，是让孩子和老师坐到一起，孩子先给老师认个错，老师也给学生道个歉，然后再买点东西去看看学生。

这样，缓解一下矛盾，增进一下感情，也都长个教训。

这样处理，不管是对孩子的成长，还是对老师的工作，乃至我们目前的家校关系和教育大环境，都没有坏处。

如果老师因此被开除了，让人觉得挺可悲的。

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