前阵子，#2020年应届高校毕业生有874万#的微博话题超过了疫情信息，登上了热搜榜的第一。紧跟着上万的评论，诉苦、崩溃、压力扑面而来，大家称“这是史上最难的毕业季”！

2016年应届高校毕业生人数还是765万，五年内增长了109万人。竞争压力非常大的同时，还遇上了今年的特殊疫情，导致很多家企业无法正常复工招聘，甚至裁员，减少岗位的输出。

而对于毕业生来说，不只有就业一条路来走。一般有这样五类方向，一是继续学业，准备研究生考试。二是公务员考试，进入政府机关。三是企事业单位的就业。四是创业（容易失败）。五是出国留学升造。

2月20日，伴随着研究生考试成绩的陆续发布，大家知道了以后，是几家欢喜几家愁。

今年全国研究生考试报名人数是341万，比2019年的290万新增了50万，报名增长率为17.6%。虽然国务院明确表示今年研究生扩招，扩招比例大体在5%左右，也就是说今年将多招约4万人，给大多数人带来了升学的希望。但是也就是说等到研究生毕业那年，将多出40000万人来竞争岗位，压力仍然不小。在同一学历层次上，国外的海归硕士含金量和国内的硕士含金量相比，孰轻孰重，大家都可以考虑一下。

别急，先看看以下数据。

主要竞争力

随着国内高校对语言教育的重视加深，留学所能带来的语言优势有所下降。而“具有国际视野”成为海归们参与国内就业竞争的主要优势，占比从2018年的59%上升至2019年的68%。

他们在文化、语言、风俗、见识、和处理事情的方式上有着自己独到的见解和优势。无论是找一份心仪的工作还是选择创业，海归们都是这个社会的能动力量之一。

岗位需求

从用人单位对海归的需求状况来看，教育行业是对留学生需求量最大的一个领域，占比38%，因为在这个领域中，海归的优势主要集中在语言方面。

• 民营企业对海归的需求超过其他类型单位，规模大概以20-99人为主。而且招聘需求相对灵活，没有那么严厉，主要看重的是留学生的海外留学经历和未来发展潜力。

  
  

• 北京、上海、深圳、成都的用人单位对海归的需求较高，分别占比18%、11%、9%、5%。

•  

   

  企业需求比例

  根据前程无忧《海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示，在15个行业的领先企业中，86.4%的企业招聘同时面向国内和留学生人才，8.3%的工作机会仅面向海外留学毕业生，面向有工作经验的留学生的工作机会占比达到5.3%。

  由此可见，企业在中国的业务发展十分欢迎海外留学人才的加入。
  

留学国家偏好

《2019海外留学生优秀人才需求报告》数据显示，人数排名前10位的国家或地区分别是英国、美 国、澳大利亚、中国香港、法国、日本、韩国、德 国、加拿大、新加坡。其中，英国占比最高，达到了 44.86%，其次是美国（17.62%）、澳大利亚（17.29%）。除此以外，中国香港占比相对较高，为3.47%。

从中可知，海归大多来自于主流留学目的地。其中来自英国的留学生占比接近一半，一定程度上与英国近年来的留学热度有关，英国的一年制硕士学制吸引了大批的国内本科毕业生选择英国作为自己的留学目的地。

虽然从年度学费来看，英国费用不低。但考虑生活成本、时间成本以及整体学费支出，英国在学费支出方面整体是最少的。

近年来，选择“回乡”的留学生数量正在攀升，占比从2018年的9%提升至2019年的30%，增长21个百分点。更是增长了市场上的工作岗位的竞争压力。

如果您对现在的自己不够满意，对自己的教育规划有所追求，现在出国留学还来得及。想要改变，任何时间都是对的。所以即使你可能遇到了坎坷，有点失意，有点焦虑，也不要放弃前进的步伐，行动起来。留学，也是一个不错的选择。

声明：本文内容为国际教育号作者发布，不代表国际教育网的观点和立场，本平台仅提供信息存储服务。