自从马斯克关注我们的劳工权益之后，又有外国人开始关心这个问题了。

这次和马斯克的个人态度不同，表达态度的是瑞士的劳工组织。

这表明瑞士对于劳工权益的重视和认真态度。

很多网友也纷纷表达赞同，并吐露出了自己的心声：

那么为什么瑞士要呼吁我们遵守劳工权益呢？

国外真的关心我们的普通人吗？

实际上每当有人对增加休息时长的问题提出质疑时。

总会有人说，如果我们不努力工作，怎么能够快速发展呢？

但是，发展经济的目的就是让人们获得更好的住房、教育、医疗等等...

但现实却颠倒过来，

逼着人们面对住房、教育、医疗问题，不得不加倍出卖自己的劳动力来发展经济。

当然，追求发展是没有错的，但对于基层劳动者来说，工作日和休息日的平衡已经无法得到很好的保障。

比如劳动密集型的工厂，许多服装小作坊一周双休甚至单休都是奢望，里面的缝纫工和裁剪师通常一个月只能休息34天。

还有一些工厂甚至只休息两天，这样的安排导致休息日减少，而工作时间并未减少，有些人从早上9点工作到晚上9点，甚至加班到深夜。

虽然一部分缝纫工是自由选择加班，但长时间的加班会让人感到疲惫。

当然，你可以说这是他们自己的选择，因为他们希望获得更多的工资。

但对于工厂来说，他们是否愿意接受一个经常不加班的员工呢？多数工厂不配合产线加班是要推迟返费的。

白领们也面临着相同的困境。

人们常说写字楼里的白领比服装作坊的缝纫工要高级，但实际上，加班对于他们来说同样普遍。

虽然白领的工作看起来光鲜，但加班并不少见。很多时候，他们被要求留下来工作，但他们的内心可能早已消磨殆尽。

时间的累积让他们感到压力倍增，他们的业余时间可能只想在床上休息，也减少了消费和购物的愿望。

以前是生产不足，加班是客观需求。现在是需求不足了，需要提高劳动者的福利的，才有能力去消费。

从整体发展的角度来看，这对市场的积极作用并不大。

那么，欧美的工作环境是怎样的呢？

有网友说，最基本的要求是按时下班，如果你需要加班，可能会受到人事部门的谈话，因为加班是不被允许的。

竞争的内卷在国外变成了被规范和整理的规则。人们并不需要内卷，只需要做好本职工作。

当然，这也带来了一些不方便，比如一些地方在周末时连超市都没有员工工作。而在国内，我们想购物，一天24小时都很方便，因为有24小时便利店的存在。

有人说，中外情况不同，如果将同样的福利应用于国内便利店的员工，可能一家小店就无法盈利，从而无法继续运营。

因此，对于这个问题的看法因角度而异。虽然这个问题在我们看来可能并不是很重要，但每当外国人提起时不免会让网友产生一种奇怪的共鸣。

就像这次瑞士的倡议一样，虽然他们主要是担心国人内卷卷到他们，影响到他们岁月静好。

但网友们的评论就是大家的心声，事实无法隐瞒，只是通过这个契机，这些问题再次被摆到了公众面前。

即使是糖衣炮弹，至少还有一层糖衣，可以给人一些安慰。这样的观点有一定道理。

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