转眼又到一年求职季，每年大家都在说“史上最难毕业季/最卷求职季”，结果年年喊，年年更卷。

国内卷，海外求职的留学生也不乐观。

前段时间，美国各大高校陆续举办career fair，通过同学们在社交媒体上分享的情况来看：理想多丰满，现实就有多骨感。

排队一个多小时入场，结果很多人连简历都送不出去...

（图源：小红书，版权归原作者所有）

众所周知，留学容易留美难，想成功留在美国需要翻过三座“大山”——

相比本土学生，国际留学生在美国求职的难度更大。

首先需要找到愿意帮助我们办理工作签证的公司/雇主，这就pass掉了很多工作机会。

公司在招聘的时候必然会进行多方面的考虑和权衡，谁也不愿意花几年时间培养一个不确定是否能够留下的员工。

能够顺利找到工作已是不易，然而，这才是“开始”。

众所周知，H1B工作签证采取的是抽签制，每年8.5万个名额。随着申请人数的逐年暴增，能够幸运“中奖”并顺利留下的同学们是越来越少了。

根据USCIS官网数据，经历过两轮抽签后，2024财年H1B抽签总数为188,400人，整体中签率约为24.8%。

两轮过后，2024财年H1B抽签总数为188,400人，整体中签率约为24.8%。

这24.8%中还有印度、加拿大等其他国家的竞争者。

即便人品爆发，H1B顺利中签，还要面临终极大BOSS—转绿卡申请。

这是一个漫长且相当复杂的过程，首先要忍得住“排期”的煎熬，没个3-5年的耐心很难坚持到最后；

而在这期间，在工作选择、公司话语权，晋升等方面也会受到诸多限制，毕竟，申请与“雇主意愿”和“公司稳定性”都紧密相关。

如果在申请期间被裁员，依然要面临身份实效的困境。

比起一味地焦虑，不如早早拓宽新思路。

虽然，想要靠H1B留在美国的可能性越来越低，但眼下，也正是美国移民利好政策的窗口时机。

对于中国留学家庭而言，申请最多同时也是获批最多的，还要属投资类移民签证（EB5）和杰出人才类移民签证（EB-1A）。

虽然新法EB5目前没有排期、还能够双递交拿到小绿卡，但是要一下子拿出80万美金，对于很多家庭来说，还是一个很难做的决定。

那么这时候，我们就可以考虑人才类移民。

前不久，美国移民局公布了23财年前两个季度EB-1A移民的相关数据。

我们发现：仅23财年前两个季度，移民局已经批准了4,719份EB-1A移民申请，接近于22整个财年的移民申请总数（5,623份）。

这也反映出，美国移民局的审批效率有了明显提高。

EB-1A杰出人才作为移民美国的主要途径之一，有着排期短、投资少、一人申请全家受益等优势，一直备受申请者的关注和青睐。

但也有很多同学对于申请存在不少误区。

比如申请的评定条件，认为只有获得像诺贝尔奖或奥斯卡等世界知名奖项才能申请。

事实上，只要申请者能够证明所获得的奖项在其领域内具有重要意义，并能够证明自己是该领域的杰出人才，就可以符合要求。

并且，奖项只是重要加分项但不是必要条件。

还有涉及的领域，不仅仅适用于学术和科研，EB-1A申请适用于包括科研、艺术、教育、商业和体育等多方面，只要能够展示在该领域的杰出能力和公共影响力，就可以申请。