最近，又有一群澳洲人民觉得自己的工资太低，要求涨薪水，而这群人就是幼儿教师！

他们要求，每年的年薪至少要到达101,767澳元！

澳洲独立教育协会（Independent Education Union）向公平工作委员会提出要求，最有经验的幼儿教师加薪49%。

因为幼教跟小学老师在大学里拿到的文凭是同样的，承受的压力也并不少，就应该享受相同的收入水平。

另外一方面，他们认为这是一个女性主导的行业，95%以上的幼教工作者都是女性。但是现在这些女性却处于弱势地位，拿着低微的收入。

IEU助理部长Carol Matthews表示：“如果我们成功，这将是一个非常重要的案例，对我们的幼儿教师成员产生重大的影响。”

Albury的幼儿园主任Gabrielle Connell表示幼教的工作远远比想象中复杂，因为他们要帮助孩子学习批判性思考，识字能力和计算能力。

她说幼儿园教师的责任近几年来急剧扩大，包括安全监测和记录，医疗风险评估，反欺凌计划，支持有特殊需要的儿童和“创伤”背景的儿童。

目前IEU正在积极地提出申请要求，但是澳洲儿童保育联盟（Australian Childcare Alliance）却非常反对这项提议。

ACA在向公平工作委员提交的书面材料当中表示，如果幼教继续涨薪，那么澳洲的幼儿园教师将获得澳洲现代薪酬制度当中的最高薪酬，与最有经验的医生、学者和董事等人比肩。

ACA认为，幼教在工作价值并没有变化的情况下，技能和责任也没有什么改变，但是在某些情况下他们所需的技术比上述的那几种职业简单得多。

最重要的是，一旦幼教的工资上涨，那也就意味着幼儿园的人工成本变高，那么小孩子读幼儿园要花的钱就更多了！

ACA提交的文件中表示：“这样只会大幅度增加儿童保育费用。”

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