大家在找实习时会看重哪些因素呢？大公司？高工资？海外背景？可以参加到实际项目中？今天小编要为大家推荐CAPs——职业起步实践与规划项目，可以满足你的所有需求！

CAPs项目的主要任务是在本土挑选可塑人才，到跨国企业本部接受高等培养后调配回本土从事中层管理职务和中层技术开发职务。

如果你刚刚毕业或者即将毕业，想通过实习积累经验、进入知名企业工作；

如果你计划出国留学，想通过国际背景和实习经历增加申请成功率；

如果你想出国，但申请留学难度太高或资金有限，

那么，选择这个项目准没错！

Career Activation Pathways (简称：CAPs)--职业起步实践与规划项目，是由汉语桥（北京）语言文化有限公司和北京市商务局教育中心获得海外项目共建方协助后共同承接的在中国实施的高端人才培养计划。是一个为即将走出大学校园的在校生和刚刚步入社会不久的毕业生准备的增强职业技能、学习实际工作技巧，弥补校园的理论化教育和企业的职业化运作之间空白的综合性高端人才培养项目。

CAPs由岗前培训课程和企业项目实践组成，参加者先在国内参与成熟的企业内部课程的培训，然后进入到海外优秀企业的实际项目运作中进行12到18个月的带薪实践学习。

1. 最成熟和专业的企业。项目所涉企业和组织都在全球经济和生活中扮演着重要的角色，其中超过70%的企业都是大家熟知的最为知名的企业。

2. 参加到实际的项目中。参加者在到达实践岗位前就接触到企业的内训课程，在到达企业后就立即参与到实际的项目中。

3. 丰厚的津贴和优质的生活环境。除部分特殊行业外，CAPs支付给参加者的津贴，最低不会低于等值1500美元/月，还有约30%的企业会支付4000美元/月以上的津贴，津贴中位数为3000美元/月。

4. 进入优质企业得到长期职位。CAPs3.0是为亚太特别是中国区定制的版本参加者在结束实践学习后有非常高的机率进入到这些企业在中国区的分（子）公司。

对于大学应届生和刚离开校园的毕业生来说，CAPs 是一个增强职 业技能、提高实践技巧,弥补理论学习和企业实践之间差距的综合 性高端人才培养项目。CAPs3.0 是大学应届生学习全球最先进的 企业实操技 能的高效手段,而且可以作为大学应届生的高端就业解 决方案。

对于欧美的大型跨国企业来说，CAPs 是一个培养高素质,具有实操能力和执行力的本土化管理和技术人才的长期计划。CAPs3.0 是欧美大型跨国企业选择和培养亚太及中国区分公司的中层本土管理和技术人员的最重要手段之 一。

项目职位分为六大类：

第一类：I.C.T和互联网

第二类：金融和商业

第三类：工程和制造

第四类：传媒和影视

第五类：时尚和设计

第六类：国际汉语教师

部分合作企业：

1. 
   

2. 具备独立生活能力

3. 
   

4. 2018-2020年毕业的专科生，本科生，研究生（不同学历可选岗位不同）

5. 
   

6. 较好的英语水平：雅思5分及以上水平。

7. 
   

目前，鑫慧迪教育已与项目方达成合作，想了解关于此项目的更多信息，可以扫描下方二维码咨询留学小助手麦麦。