每每到招聘季，HR和留学生之间充满‘火药味“和“喜剧”效果的对话都会引起大家的关注，就像下图里这样，每一次面试都会变成一个段子。今天小编带大家来看一看，在国内大型企业和外企的HR眼中，国外大学到底分几类？

艺术源于生活，高于生活。

没有高露洁大学，只有忘写中文名的打工人。

狗头保命

简而言之，在HR眼中，国外大学最简单的分类就是：知名大学（包括非常有名和一般有名，当中的差异就不用小编多说啦）&普通&野鸡。

问小编知名大学具体有哪些，小编只能说，现在大家能想到的有哪些就是哪些了。剩下的对HR来说就是国外的一般大学了。如果是一看就知道的野鸡大学，那不用说，HR肯定会直接PASS。英美还好，但是碰上法国这样高等教育体系比较复杂的国家，要跟没有法国留学经验的HR解释清楚就更不容易了。

就小编的经验来说，在大部分无法国留学经验的HR眼里，除开技术性、专业性很强的岗位以外，公立大学中“巴黎X大”认可度会更高。而高商的话，集中于已经在国内雇主市场上打开一片天地的前五大佬们。

那肯定有很多留学的同学就要为自己和自己的学校、专业抱不平了：

明明自己学校很不错，为什么不被HR认可？难道就是因为学校名气不够响？

学校一般，但自己的专业很不错，为什么连初面都过不了？

为什么提起一年制的硕士项目，总觉得HR面色怪怪的？

小编教大家三招，怎么让HR从教育背景中最快（就是看一眼简历的那种快）就get到你的优秀。

第一：采用直观数据来说明学校、专业的优秀。

衡量大学的标准一般是看排名，目前主要是由QS世界大学排名，US News世界大学排名，THE世界大学排名、ARWU软科世界大学学术排名。

一般来说最受雇主和HR青睐的排名为QS——QS世界大学排名，是由英国一家国际教育市场咨询公司Quacquarelli Symonds发表的年度世界大学排名。

在2021年度的全球QS排名中，法国共有三所院校冲进前一百，分别是排在52名的巴黎文理研究大学，排名比去年进步了一名，其后两所分别是排在第61名的巴黎综合理工学院，排在第83名的索邦大学。

但是法国有很多院校并不参与QS世界大学排名，比如说高商，那么法国国内报刊（如L'Eudiant、Le Figaro、Le Parisien、Le Point）发布的一些院校排名和专业排名也可以写入简历中给HR参考。

小编个人经验来说，学校排名低于前十，专业排名低于前三最好还是不要写了。

第二：用数据说明自己在学习过程中的优秀。

如何证明本人的优秀就更简单了，直接亮出GPA和各类有含金量的证书的等级或分数就行了，如果整体绩点一般，那duck不必写了。

还有一个小技巧，如果第一学历是国内知名985/211的话，而硕士就读的学校排名一般的情况下，要把985/211写在最前，现在很多HR会更关注第一学历。

这边要提醒一下同学们，HR只是整个招聘过程中的第一道筛选线，他们会看应聘者的简历，进行第一次电话沟通，那么在真正的面试环节，可能就是相关业务的负责人来面试。

如果第一学历不尽如人意，那在简历或面试的过程中，可以着重说一下求学的过程。其实比起学历而言，面试官眼中更多的是关注面试对象本身和他的潜力到底符合这个岗位吗？

还有就是在法国留学的经历里，是否碰到过和岗位相关的事情，你的解决方法或者是应对态度都会吸引到面试官。比如在刚到法国，语言不熟练的情况下，怎么去和别人沟通，达到自己的目的。或者是自己申请法国院校的过程中，做了多少数据分析、院校专业的比对等等，都可以成为面试中的谈资。

第三：简单描述和投递岗位要求相符合的课程内容

很多同学在写简历的时候只会写上学校和专业，如果专业名称乍一看和应聘岗位不太匹配的情况下，一定要把专业的课程内容简明扼要地写在简历上。

而且有技巧地把具有“差异性”的课程内容写在前面，最好能够和后面的校内项目经历有所联系。

简单举个栗子，比如说现在有个会展类的岗位招项目统筹，这个岗位对专业要求不强，主要关注的是多线工作能力以及沟通能力，这些除了从过往项目经历中体现，很难从学习经历中体现。

但是项目统筹常常会和预算、报销等财务有所关联，所以如果可以体现自己学习过财务方面课程，那可能就会让看简历的HR眼前一亮。

其实在HR眼中，学历代表的是过去学习经历中的努力和拼搏，还有同层次的同学们在潜移默化中对你的影响，一般而言，好的学校的影响肯定是正面的，而且还有很多隐藏的校友资源能够等待进一步地开发。

除去那些非常知名的国外大学，其他大学在HR眼中如何，更多的是由亲身体验过的同学们来塑造的，求职季，希望大家都能拿到自己心仪职位的offer！

最后，新的留学申请季，大家都铆足了劲向前冲呀，自己理想学校的大门一定会向你敞开的！如果大家对于法国留学申请有任何的问题，都可以添加下方留学小助手麦麦的微信进行免费的咨询或者预约免费的留学规划哦~