近日，白宫宣布了最新的移民改革框架。白宫一位高级官员表示，这项计划将加强美国的边界保护，旨在建立一个“择优”系统。所谓的“择优”简单来说就是增加技能型移民所占的比例。

这项计划涉及到以下6个议题：

1. 保卫边境：扫荡非法移民，完成边境墙；

2. 保护美国的工资：阻止低工资劳动力的流动；

3. 吸引和留住最优秀、最聪明的移民；

4. 优先考虑核心家庭：这将限制移民的家庭成员；

5. 为关键产业引进劳动力；

6. 取消绿卡抽签(diversity visa lottery)，维护人道主义价值观，保留庇护制度，但要加以限制；

总体来说，该计划的执行不会影响总体的绿卡发放量和净移民人数。白宫官员表示，“我们希望向全国证明，共和党人并不反对移民。”

优秀人才将优先获得绿卡

白宫提议将把每年发放的永久居住证，也就是我们所说的绿卡，数量保持在110万张左右。

但是，绿卡分配的重点有所改变，优先考虑有就业或投资前景的高技能和受过良好教育的个人，而不是与美国公民的亲属关系或人道主义需求。

若此政策真的实施，对于留学生又会产生怎样的影响？

值得重点关注的是，本次的改革计划完全取消了多元化移民签证计划，也就是我们所说的“绿卡抽签”。

据统计，目前每年有5万人从移民率较低的国家靠这种抽签来到美国。

取而代之的是“建设美国签证”，用于吸引高技能人才，该签证将采用“计分选拔制度”。

也就是说，以后拥有美国所需要的高技能人才将不需要通过抽签的制度，只要在规定的记分系统中满足条件，就可以直接取得绿卡。而那些没有合理要求的申请人“将被立即遣返”。

这套计分系统中，除了对美国的基本认识和移民的身体情况外，移民申请者将根据其年龄、英语熟练程度、是否有工作offer或承诺对美国进行投资创造就业，以及教育程度等，获得相应的积分。

很显然，这套新型系统将更偏向于年轻人，以及受过高等教育、有较高工资收入的移民。对于三个“高技能”的类别，官方解释分别是“具有杰出才华者”、“美国国内急需的职业、专业人士”以及“出色的学生”。其中“出色的学生”将有机会在就读学校的支持下，于尚未毕业时就申请留美。

白宫官员称，计分的目的是选择“最有可能在美国成功的移民”。受教育程度，年龄优势，英语水平，这些加分条件看起来都是留学生的优势。

近些年来，中国赴美读书的学生中，本科以上学历所占的比例一直在增长。受大环境影响，最受中国留学生欢迎的专业也正在从商科逐渐转向拥有更长OPT，且更倾向美国政府所说的“高技能人才”的STEM专业。

根据2017年报告的数据，中国学生中学习商科类专业的有23.1%，学习工程学专业的有18.7%，数学和计算机科学专业有15.5%。

而去年赴美数据中，中国学生中学习商科类专业的减少到了20.7%，学习工程学专业增长到了19.0%，数学和计算机科学专业则激增到17.2%。

也就说，有越来越多的中国留学生更倾向于STEM专业而不是商科类专业。因此，在大部分人看来，这项新型移民改革对于留学生来说无疑是利好的。然而，表面上看起来符合美国移民新政的中国留学生似乎是占到“便宜”的那一部分人。但与此同时，中美关系等一系列大环境却对STEM专业的留学生越来越不友好。

来美国读物理、化工、生物、人工智能、机器人等敏感方向的学生，即使顺利申请到了学校，在办签证的时候还是有一定概率被拒签。而且据经历过的同学反映，签证官并不会告诉你出于什么原因被拒签，只要签证一旦被check，经常会有查着查着就来不了的例子。如今很多名校背景，简历完美的学生在美国也越来越不好找工作，只因为专业“敏感”。

目前，该项政策还未正式确定，更多资讯，小编后续将持续报道！

以下为美国就业前景top5专业，供参考：

1) 、计算机和信息系统管理员

计算机和信息系统管理员(有时称为IT经理)负责指导公司技术的维护和改进。根据美国劳工局的最新相关数据，2017年这类管理员的年薪中位数为$139,200。

而且这项工作的前景是非常可观的：劳工局估计在2016到2026年IT管理员的工作人数将以12%的速度增长。

2) 、牙医

根据U.S.News的最佳工作排行榜，牙医成为美国顶尖工作选择之一。根据劳工局的数据牙医于2017年的薪水中位数大约在$151,440左右。

这项工作的工作前景为充满抱负的牙医们一丝欣慰：劳工局估计牙医职位的数量将于2016到2026年增加19%。

3) 、经济学家

经济学家就各种话题进行研究并提供分析，例如就业，工资或拟议法律或法规的经济影响。在根据劳工统计局最新更新的数据来看，经济学家们在2017年薪中位数在$102,490左右。

劳工统计局的数据还显示在2016到2026年经济学家的工作被预估增长6%左右，这个增长速度略低于其他职位的平均值(7%)。

4)、 财务经理

财务经理的工作是制定战略以使公司能够实现其长远的目标 。财务经理的具体职位包括：首席财务官，财务总监，风险管理人。

同样来自美国劳工局的数据可以看出，这个领域的工作者们在2017薪水中位数达到$125,080左右，在2016到2026年度这个职业的数量增长可以达到19%。

5) 、律师

法律学位可以在许多不同领域的工作，例如知识产权法或房地产法。

美国劳工局宣布，律师们在2017年的年薪中位数在$119,250，并且在2016到2026的职业数量增长率为8%。

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