一所学校的师资实力，除了上述“ 学历、教龄、资质、师生比…… ”这些基础数据外，更要看到其背后的运行逻辑和落地情况。

从课程设计到教学研究再到评估反馈，以及教师的持续成长路径……都需要专业的领导团队，通过严谨规范的管理机制将这些细节层层落实。

青苗集团坚持教育优先发展，聚天下英才而用之，我们组建了一支全北京、乃至全国范围内最优秀的管理团队，其中包括：

青苗在师资建设上

从来不遗余力。

这支杰出、专业、高品质的

核心教育专家团队：

不仅具备顶尖先进的

教育理念和管理经验，

还拥有丰富的教育资源，

能够第一时间获取及掌握

最新的教育动态及教育政策。

由这些杰出的中外籍教育专家组成的青苗课程发展和教育评估中心，支撑教师队伍持续发展，共同为青苗的学术模式和品质负责。

青苗升学指导团队具备IB官方培训认证升学指导、美国大学招生协会(NACAC)和国际招生协会(International ACAC)的会员等多项权威资质，从8年级开始，为每一位学生量身定制升学之路。

收录近30种具有权威性和公信力的国际学术竞赛，覆盖数学、物理、化学、写作、演讲、领导力、全能等多项学科，致力打造高水准的国际教育空间，帮助学生站到更大的学术平台。

无论是提供个性化的学习辅导还是对于社会情感、人际关系以及行为方面的咨询帮助，青苗心理辅导咨询服务项目致力于为学生们全程提供学术成功和日常生活所需的精神支撑。

针对英语不够熟练的转校生，青苗会根据学生英文水平，安排不同时长、不同难度的英文提升课程，以分级教学和一对一辅导的方式，更有针对性地助力学生提升英文应用能力。

在这种师资及体系的助力和加持下，青苗的每个孩子不是在为肤浅的应试化学习奔忙，而是在身心健康、充满热情和信心的前提下，进行有内核、有深度、有思考的个性化学习，找到自己适合且热爱的领域，并且在自己热爱的领域里面闪闪发光！

在这种大的环境下，青苗反倒会比较安心。我们会觉得新政的不断推出，反而一直在证明我们25年过往的坚持都是对的。新政的推出，旨在恢复教育生态，避免应试化、短视化教育，培养学生的创新能力、精神及综合素质，全面夯实人才积淀，而这些理念都与青苗不谋而合。

正是带着这种先于时代的办学眼光，青苗人从创校伊始，一直在做有生命力的教育，致力于成为一名积极的行业建设者，而非被动的随从者。今天的处变不惊，是因为老师们早就在教学实践活动中提前落实了政策中的各项要求。