在最近一档热门综艺节目《令人心动的offer2》中，曾在澳洲新南威尔士大学交换了一年的“凡尔赛”小王子王骁爆火。
这位毕业于斯坦福的学霸，不仅专业技能信手拈来，还获得过北京市优秀毕业生称号!
未来目标是成为中国法律界的“航空母舰”，小爱好就是去海岛旅游，日常是携带各种斯坦福的周边......
这履历，简直妥妥的"别人家孩子"！
虽然Q学姐也是学霸，此时也不得不赞叹一声：厉害呀~
当然，如此优秀的选手，一出场就收获了专业评委团的好评和认可。
面试官甚至当场直接表示：这就是我们想要的人！
一夜之间，王骁的名字，似乎就成了“精英”“学霸”“天子骄子”的代名词。
但是，在最近几期节目中，这位斯坦福学霸却“翻车”了！
为此，Q学姐还特意去看了前几期节目，本以为面试中惊艳亮相的王骁，会以“最秀男一号”的姿态碾压众人。
结果，节目播出的每一期，他都有让人皱眉的新槽点。
比如在最新一期节目中：王骁就多次打断搭档的阐述，自顾自的进行补充。
节目是八进二淘汰制，每个人都想多展现自己的闪光点，本来这是可以理解的。
但是以抢话的方式获得更多的发言机会，既不礼貌也不高级，反而显得太急于表现自己。
总的来说，王骁在这期的表现就是：本职工作准备不充分，和搭档毫无搭配技巧和谈判默契，多次打断抢话，谈判期间没有职场礼仪等。
尤其他还在节目中有意无意地展现：”我的杯子是斯坦福的，T恤是斯坦福的，工作挂牌绳是斯坦福的，就连手机壳也是斯坦福...“
说实话，Q学姐也觉得这种见缝插针的 “炫耀” 实在是有点太招人烦了。
所以在节目现场的“凡尔赛本赛”撒贝宁也看不下去了，默默地跟王晓PK："把我北大的杯子拿出来（晒晒）~~"
可以说，现在的王骁对比最开始面试的表现，真的是高开低走了。
看到这里，也有网友纷纷留言：斯坦福学霸怎么跟想象中的不一样呢？
Q学姐想说的是，王晓的履历固然很优秀，但他缺少经验和硬实力的加持。
大家对王骁从仰慕到反感不正是因为他过于显摆了吗？（没有黑他的意思）
对比他前期的表现，后期的工作中他并没有拿出斯坦福该有的表现————正是因为他的显摆导致大家对他的期待非常高，所以后期形成了很大的落差。
当然，毕竟是综艺节目，也有可能是节目组剪辑问题，人家学霸小哥私下到底如何大家也不清楚~
其实不管是斯坦福也好，普通学校也罢，学业成绩可以作为衡量一个人是否优秀的标准，但绝不是唯一的标准。
父母应该告诉孩子，即使是再优秀的人都知道，自己远远没有骄傲的资本。
有的，只是一步一步地完善自己，一步一步地在平凡又无聊的自省和复盘中，找到不足和缺点，去努力超越过去的自己。
养成孩子不服输、认真对待事情的习惯。
拥有这种优秀品质的孩子，即使不是学霸，也能在其他地方展现自己的光芒！
而相比王晓，而节目中另一位“双非”本科，大龄裸辞、跨考法硕，准备背水一战依靠“华东政法研究生学历”转型的丁辉却上了热搜。
成了广大低起点，但积极进取的“草根们”的代言人，被广大网友追捧点赞。
丁辉面试时的氛围，可以说跟王骁有着天壤之别。
面试官对他的本科二本学历十分在意，对他的简历也是有诸多不满意。
而丁辉自己也非常的清醒：
“如果我是面试官，我也会这么选择。看学历是最有效率，容错率最低的一种人才筛选方式。销售没有门槛，没上过学也可以做，但当公务员、当律师、当医生，好的工作都需要一些门槛。这其实是一件公平的事，证明我前20年没有别人努力。”
正是因为明白职场就是战场这一理念，作为“打工人代表”的丁辉在后续的工作中也确实拿出了非常努力，表现也都可圈可点。
在辩论环节有理有据，观点明确。
在跟同事相处上，丁辉也没有像王骁一样咄咄逼人固执己见，而是耐心倾听，并且细致温柔。
并且有工作经验的丁辉，回起咨询邮件来，思路清晰，礼貌有分寸，不仅按时发送了邮件，提交内容需要修改的最也最少。
连之前认为他的“背水一战”用力过猛的评审团，都改口表示认可：
非名校毕业的人，专业能力不一定很差！观察团的撒老师和何老师也都表示非常欣赏他。
所以，谁说出身不好就一定会输呢？
正是因为本身的客观条件不够优秀，所以在职业选择时更不能盲目冲动。
在自我认知的基础上，尽可能留意、搜集与了解外部信息，想清楚自己到底要什么！
尽快明确自己的职业方向和目标，通过步步为营的努力，是完全可以取得一定的成绩的。
而且，职业生涯本来就是一场长跑，在过往咨询案例中，“高开低走”的案例并不鲜见，“一手好牌打烂”的事迹比比皆是。
如果说 “学霸” 王晓差的是后期的磨练，那么 “学渣” 丁辉其实差的就是前期的基础，就像他自己说的：
“好的工作都需要一些门槛，这其实是一件公平的事，证明我前20年没有别人努力！”
对于成长中的孩子来说，“如何变得优秀” 应该是一道可以根据自己的特点去考量的多选题，而不是父母心中只有唯一答案的单选题。
家长应该将自己的教育角色，定位为能够为孩子的优秀增砖添瓦的赋能型家长。
而不是用单一的 “优秀” 标准，（比如学习成绩）禁锢孩子发展的负能型家长。
其实很多出类拔萃的人才取得成功的秘诀，绝不仅仅是因为智力因素或学习技巧，恰恰是优秀的品格特质支撑他们飞得更高走得更远。
