毕业于哥伦比亚大学的高知女性尚且如此，我们普通人做一个全职妈妈有多难？

当家庭更需要她们的时候，她们义无反顾的投入到家庭当中，扮演着别人不认可，不理解，价值呈现不明显的角色。

当她们再次想要踏入职场，又要面临一系列的困境，诸如职业断档期，家庭对精力的争夺，心理上的不自信，职场环境的再适应……她们往往带着旁人不知晓的小心翼翼。她们一面打拼，一面背负陪伴、教育孩子的责任。

其实，不只是全职妈妈求职难，女性的职场之路从来都不容易：

没结婚的时候面试被问有没有结婚计划；

结了婚面试被问有没有生孩子的想法；

生完一胎面试被问会不会生二胎，生三胎……；

有没有人帮你带孩子？你想怎么兼顾家庭和工作？

……

“工断女”重返职场

比取经还难

唐僧去西天拜求真经，历经九九八十一难。唐长老如果看到今天妈妈们的求职之路，估计也要念一句：阿弥陀佛，Good Luck!

别说是普通人，就连女明星也逃不过这个“劫”！

有位叫@Coffee.的妈妈全职三年半，今年春天她开始找工作想重返职场。第一家公司面试她时，她告诉HR当初是自己考虑成熟后决定离职做全职妈妈的。HR面试全程皱眉头、不耐烦，最后告诉她“毕竟你都这么久没有上班了，也一直没有找到工作，薪资方面也就xx吧（直接砍掉了40%）。”

另一次面试，对方拿出一套毕业生应聘者的笔试题目，让有多年工作经验的她做了一套试题；最后发现她技术不错，但还是因为“全职在家了，不能给到你的期望工资，如果你不能接受，我们就没有必要继续谈了”，软性的拒绝了她。

还有一位布尔妈妈，经验技术过硬、也有拿得出手的作品，但就是因为生育在家带娃两年，再就业面试时发现自己多次被职业市场的面试官PUA，洗脑让她意识到“自己不行”。

但也不是所有的妈妈都在职业与自身的发展之间，左右为难的。佳宝妈在屡次面试碰壁之后，为了寻找答案，花了400块钱，找了一位职业生涯规划师做了一次职业生涯规划，在职业生涯规划师的综合评估下，最后给她的建议就是做一名家庭教育指导师。

声明：本文内容为国际教育号作者发布，不代表国际教育网的观点和立场，本平台仅提供信息存储服务。