每个孩子都是天使，都希望被这个世界温柔以待，但现实中，很多孩子正经历着身心双重的折磨。

“我感觉自己在一个四分五裂的小岛上，不知道自己在干什么，要得到什么样的东西，时不时感觉到恐惧。19年来，我从来没有为自己活过，也从来没有活过。”一个孩子曾经说道。

没有自我，没有自由，没有动力、很多孩子成为了机械麻木的自己。

心理问题低龄化正在成为普遍现象，我国中小学生抑郁、自卑、厌学、逆反等现象高发，自杀、自残等行为屡见不鲜。据报道，医院中儿童精神科人满为患，孩子们年龄不大，却已是重度患者，儿童心理问题症状之重、影响之大、成长之痛足以影响孩子一生。

家庭教育环境现状

揭示教育真相

家庭是人生的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。我相信世界上大部分父母都是爱孩子的，但有些爱的方式对孩子来说是致命的打击。

教育家卢梭说：“世界上最没用的教育方式，就是发脾气、讲道理和自我感动。”家庭教育中父母错误的教养方式，导致孩子缺乏安全感和对生活的掌控感，人生目标单一化，被父母的高期待压制，导致孩子心理渐渐出现问题，比如抑郁、自杀、叛逆等等。

2018年，《全国家庭教育状况调查报告》发布，这是我国首份具有全国代表性的家庭教育现状调查报告，向我们揭示了当代家庭教育的真相——在亲子沟通上：有近1/3的孩子反应家长很少或者几乎不花时间和自己谈心，亲子间缺乏情感链接；家长坚持“成绩至上论……这种“重智轻德”的教育趋势和“沟通无效”的家庭现状导致的结果就是，孩子心理状态被完全忽视，内心压抑，疏解无门。

如何去帮助这些孩子，以及这些无助的家庭，已经成为一个重要而紧急的社会命题。

家庭教育管理者

帮助孩子和家长走出困境

身边有一位朋友，她曾给我分享养育孩子的困境和蜕变。她的孩子小旭学习成绩优异，但性格孤僻，没有社交，没有爱好。但到了初中，小旭一下子像变了一个人，脾气暴躁，有时出现极端行为，和同学打架，逃学，在家动不动就摔东西。

这位朋友开始意识到问题的严重性，于是反思自己和丈夫的教育方式。夫妻俩想要和孩子好好沟通，但为时已晚，试了很多次孩子都无法正常交流，整个家庭氛围极其压抑。

幸运的是，小旭的学校有一位资深老师负责家庭教育的咨询工作，他曾经系统学习过专业的教育心理学，尤其对家庭教育有一套扎实的知识理论和经验。于是，他帮助小旭的父母深入分析孩子的成长经历，并一点点纠正家长的教育误区，并给他们提供了一些实操方法和实用的建议，渐渐的，他们和孩子的沟通变得顺畅，亲子感情越来越好。

可见，专业的家庭教育工作者，可以有效的促进家校沟通，帮助学生缓解家庭压力，更好地处理学习生活。

其实，好的教育的本质其实就是“与孩子建立良好的关系，支持他们成为最好的自己”。面对孩子的成长逆境，学习家庭教育知识，及时止损，给孩子提供一个平等、自由、愉快的家庭环境，这才是家庭教育的意义。

家庭教育越来越受到国家的重视，家庭教育专业人才缺口大，供不应求。职业发展前景巨大，覆盖社会各行业。家庭教育需求贯穿孩子0-18岁甚至更大年龄，在成长的每一步，家庭教育工作者将深入家庭，给予专业的支持。

在教育机构做心理辅导的高老师说：“现在很多家庭都会寻找家庭教育专家帮助，因为孩子在每个年龄段都有不同的成长问题和困扰，家长没有专业科学的方法处理，导致亲子关系紧张，这块的需求还是挺大的”。

随着《家庭教育促进法》的出台实施和“双减”等政策的推行，6月14日，人力资源和社会保障部官网发布《机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示》，确立家庭教育指导师为新职业之一。为了加快《家促法》的落地，在《关于指导推进家庭教育的五年规划（2021-2025年）》提出的“培育高素质家庭教育指导服务队伍”的目标要求，特别指出——要加强家庭教育管理岗位人员的教育培养，提高家庭教育管理人员的理论水平、指导能力和管理能力。

家庭教育管理者培训项目

为家庭教育输送更优秀的管理人才

为贯彻落实《中华人民共和国家庭教育促进法》《关于指导推进家庭教育的五年规划（2021-2025年）》提出的“培育高素质家庭教育指导服务队伍”的目标要求，加强家庭教育管理岗位人员的教育培养，提升家校社在立德树人中的育人合力，由人社部家庭教育新职业的申办和标准制定牵头单位——中国家庭教育学会作为指导单位，由家庭教育行业专业机构（家庭教育指导师新职业的积极参与单位）知子花教育科技有限公司承办，推出了“家庭教育专业人才领航计划”——家庭教育管理者培训项目，促进家庭教育发展走向专业化和规范化。

期待更多专业的管理者，更多家庭教育的负责人和领航者加入，为每一个家庭带来科学指引，为每一个孩子送上保驾护航的专业力量。

家庭教育管理者培训项目，汇聚了国内顶流学者和经验丰富的一线专家，专为教育系统和政府管理部门管理者量身打造，不仅帮管理者搞明白：该做什么？怎么做？还能帮各级管理者培训队伍。

一、课程内容系统科学，主题丰富，干货满满

共有5大模块，26个主题，内容与时俱进，全面提升您的家庭教育管理能力。

1 全面的国家政策解读

专业系统的大局观，家庭教育专家从各自专业角度，精读相关政策法规。

2 系统的理论框架搭建

多学科理论构建，融合教育学、心理学、脑科学、管理学等多学科精髓。

3 前沿的教育理念提升

前沿教育理念，丰富的实践案例与经典理论相互支撑，实用高效、科学发

展 。

4 实用的管理技能操练

实用管理技能，一线教育精英团队，相授实战经验，助力家校共建、危机

管理。

5 一线的优秀案例分享

一线优秀案例，朋辈互助，共同分享家校共育、家长学校、家委会建设等

方面的先进做法与经验。

6 权威的师资阵容引领

家庭教育知名专家、一线实践老师授课，有趣有料、有用有效。

二、创新的3C学习模式，让您高效吸收知识

自助学习模式，课程不限次数回放，可自由安排时间学习；社群支持模式，在班级里集体学习，有班主任、助教进行支持，遇到任何问题可随时发群内咨询；名师辅导模式，不仅带学，还带考，专家直播考前辅导，还有模拟备考，让学员轻松备考。

三、完善的学习支持系统，让您的学习更轻松

整个学习过程，是个闭环系统。录播精讲、随堂练习、社群答疑、主题交流、大咖示范、朋辈互助，每一个环节都帮助学员轻松吸收知识，体验学习的充实和愉悦。

四、学习收获更丰富，理论+实践，

享受终身事业的成就感

1. 接轨家庭教育最前沿：

由浅入深，由点及面，了解家庭教育前沿理论，搭建系统的家庭教育管理体系，育人+理事双向提升。

2. 构建教育管理新思维：

6大理念+5项技能，理论结合实践、讲授与练习并存，成为“理念先进、方法科学、思维发展”的新时代家庭教育管理者。

3. 做好家庭事业双丰收：

读懂家庭、读懂孩子、读懂自己，家庭建设与职业发展两手抓，家庭+学校+社会=家庭教育协同发展。

4. 打造终身成长能量源： 

多元化学习支持，打造终身学习的成长路径，全方位提升家庭教育管理工作的专业素养与技能。

5. 搭建朋辈交流平台 ：

与志同道合的家庭教育管理者共同学习、共同进步，交流经验、优势互补、资源共享。

五、适合人群更广泛，

为助力家庭教育新职业发展贡献力量

1、教育系统管理者：教育管理部门的工作人员、学校德育主任、心理教师、班主任、家长学校负责人、校长（园长）等；

2. 教育行业管理者：教育相关机构创业者、管理者；

3. 相关政府机构管理者：妇联、民政、街道社区、社工所等管理者；

4. 以及其他服务于家庭教育的专业组织机构的管理者等。

培训证书

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