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博士毕业都想去高校任职,是有理由的....

2020-01-11

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之前在募格学术看到一篇分享的文章《博士毕业都去哪工作?过得怎么样?我们采访了21位博士》,其中说到博士毕业后的归宿主要有:高校任职、科研院所、政府、企业、博士后等。其中博士毕业后去高校任职所占比例,一半之多,而自己身边的博士学长或学姐毕业后绝大部分也都去了高校任职,那么为什么博士毕业都想去高校任职?究其原因我认为有以下几种:
  



01


很自然的选择


博士去高校是一种很自然的选择,从工作形式的角度来看,不算小学初中,读到博士毕业至少在高校研究所环境内要呆10年左右,以至于博士毕业生对于高校科研圈的运行模式相对熟悉,而对工业圈政商圈则很陌生。

不排除有部分工科博士毕业后会寻求进入工业界,这种选择主要是基于工科博士在硕博期间的课题项目某种程度上接触了工业圈的工作模式以及工业界给其开出的相对于高校科研体系优厚的多的待遇。但是,从我身边的大样本来看,即便是工科博士,基本上也依旧会选择高校科研院所。

从工作目标来看,去高校工作大部分走的依旧是科研教学岗,发文章申基金上课是主要工作目标。博士期间很多博士都经历了这三项工作,工作起来就会更为熟悉。从人脉来说,自己读硕读博积累的同学,导师资源实际上也只是在去高校或者科研圈的情况下用处最大。



02


专业对口


对很多专业的博士而言高校教职就是唯一对口方向,像我这种学微分几何的,博士一开始就读黎曼几何,成天和黎曼度量、曲率流形这些东西打交道,不会统计也不会编程。如果要转行的话,为什么不本科毕业就直接转呢?为什么要浪费时间学5年读纯数呢?

至于你要问为什么一开始会读纯数博士,因为喜欢啊,现在也喜欢啊。所以博士毕业后去企业或单位或公务员都不符合自己这几件所学的专业知识,不对口的专业和工作,那么这么多年的学不就白上了吗,所以对于一些比如数学、历史、哲学等专业而言只能去高校任职还是比较合适的。



03


自我认可和社会认可


去高校任职还是一个比较体面的工作,能够得到自己心理上的认可。读完博士年纪到了30岁左右,基本都想尽快稳定下来,大多数人的观念还是觉得高校有编制铁饭碗相对稳定,高校的工作属于体制内,也有一定的社会地位,大部分情况下不需要坐班,工作时间比较弹性。而且社会地位也比较认可。



04


不错的待遇


从待遇来看,除去一线城市,高校在当地的收入基本上可以维持一个中等水平,加之一定的安家费,可以给刚毕业的博士一个稳定下来的机会。目前做的好的博士去高校都能拿到一笔可观的安家费(10万-50万不等),而这在企业是很难实现的,有安家费对于一直在学校苦读未见过大钱的清贫博士来说,是一笔不小的起步费用,不得不考虑。



05


很好的发展前景


高校以学术作为职务职称的重要条件——名校的校长、副校长、院长、副院长都需要一定的学术成就才能够担任。

但企业则不然,你学术水平再高,也无非在企业担任一个研究所所长一类的,诸如总工程师、副总工程师、技术部门正副职等高级管理职务很多都是从其他行政部门和地方分支机构中产生的,一般的科研人员根本无法担任,更不要说走到党委书记、董事长、监事会主席、总经理这四大巨头的位置上——因为科研不是企业的主业,而科研是高校的主业。

在国企中最容易提拔的岗位是:办公室主任(任行政副总经理)、组织部部长(或人事处处长)(任纪委书记或行政副总经理)、财务处处长(任总会计师)、下一级单位正职(分公司总经理、分厂厂长等)(任生产副总经理)——技术部门的序列是很靠后的。



06


相对比较稳定


虽然现在很多高校在实行聘任制,几年时间不合格还是要走人的,但是当你进入高校这个圈子之后相对而言比较稳定,有稳定的教学和稳定的收入,生活上还是比较过得去的,小康生活是没有问题的。稳定的生活是大多数人的追求。



07


在高校能够更有可能实现自我价值


至于企业研究机构,至少半数的学科大类,三分之一以上的一级学科是没有用武之地的,比如:文学、哲学、教育学、历史学,艺术学中的大部分,理学、经济学、管理学中的部分理论性较强的专业等。因为上述研究不能给企业带来可以预见的、中短期的足量回报。与之相反,工学、医学(医院视为医疗企业)、农学投身企业,军事学投身部队,确实比上述学科门类要多。



08


沉没成本低


如果去企业的话,技能基本要重新学,之前五六年甚至上十年的行业,总觉得放弃了很可惜,越久越可惜。博士毕业如果不去高校任职跑去企业的,基本等价于大学毕业之后工作5-10年之后突然放弃之前的行业去新的行业,有多少人有这样的魄力?这样的沉没成本就太高了,去高校是沉没成本最低的选择。
  



09


相比较而言,压力相对较小


企业的压力明显大于高校(虽然一般待遇也会好些),企业一切从经济利益出发,不会看重你的成果是否有学术价值,而最看重你的成果是否能带来经济利益,即便是国有企业也是如此。高校虽然有职务职称的压力,但总归比企业还是轻松。



10


高校和企业的特


高校培养的是科研型人才,博士是高校最主要的师资来源,高校面临着老教师的退休,需要人才的更新换代,所以高校对博士的需求量是非常大的。而企业以营利为目的,因为大多数企业不需要博士,或者说以硕士或者本科的待遇招博士,给你做本科或者硕士能做的工作。讲句得罪人的话,大多数企业的研发也就做做样子。有些博士放不下心气,去那不仅觉得智商被侮辱,努力被浪费,也没多少钱。

总体考虑下来,博士毕业去高校任职依旧是一个最常见的工作去向选择,也是一个比较合适的工作去向选择。

作者:那年花开的夏天,来源:募格学术
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