明珠絮语-教育｜美文｜人生感悟
联系：mingzhu786（转载）hbliuchanghai（商务）
mingzhudz（读者）
原创首发｜明珠絮语（ID：tsliuchanghai），转载请联系授权
01
最近一段时间，关于教师应该参照公务员“工作年限满30年”可以申请退休的呼声高了起来。
有媒体报道说，宁夏从2011年起建立教师退出机制，对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师，由相关部门做好分流工作，对3年内工作年限满30年，或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的，可申请提前退休。
这一政策引来了众多的叫好声，很多教师网友都表示，希望自己所在地区也能够实行。
那么，如果“教师工作满30年可提前退休”真的能成为现实，会有很多教师选择退休吗？
02
个人以为，不会。
因为“工作年限满30年”可以申请退休的政策在公务员法里早有规定，但公务员申请提前退休的人并不多。
一方面是申请退休的程序可能比较复杂，还不一定批准。
另一方面，上班确实要比退休有更多的现实利益。
当然你可能说教师和公务员不同，比如有人认为公务员轻闲，教师工作累，公务员有灰色收入，学校是清水衙门之类。
公务员是不是像一些人想的那样暂且不说，其实单单从教师这个群体来说，我们也能找出不愿意退休的证据。
03
我们都知道，从2015年3月开始，具有高级职称的女性专业技术人员可以选择55周岁退休，也可以选择60周岁退休。
如果从大家都愿意提前退休的呼声来看，应该绝大多数具有高级职称的女教师都会选择55周岁退休。
但事实并非如此，至少在笔者所在的地方，没有一个符合条件的教师选择提前退休，全都自愿到60周岁再退。
即使有关部门要求选择延迟退休的教师必须到一线任课，并满足一定的工作量，但大家仍然都坚决不退。
那些老教师当然不是多么爱上班，究其根本原因，在于不退休在收入上要比退休有更多的优势。
04
特意咨询了一下学校的财务人员，知道如果选择55岁退休，会有这几方面的收入损失：
一是工龄满30年，退休时发放原工资的85%，工龄满35年，退休时发放原工资的90%。
晚5年退休，将来的退休金会多5%。
二是退休之后，就没有了绩效工资。这是一块比较大的收入。
三是住房公积金等退休后也不再发放。按规定，住房公积金是工资的12%，也不是个小数。
四是如果遇到涨工资，在职人员增长的幅度一般要远高于退休人员。
林林总总加起来，晚退休5年，不管是上班这几年还是退休之后，收入都有明显的差别。
人都是趋利避害的，教师当然也不例外，这是很多老教师宁可咬牙坚持上班，也不愿意选择55岁退休的原因。
所以，“工作年限满30年”可以申请退休想起来固然美好，但事到临头，很可能会有很多教师像公务员一样，由于各种利弊的考量而不提出申请。
05
但我仍然希望出台允许教师提前退休的政策。
一是从法理上讲，教师尤其义务教育阶段的教师，相关的政策都在参照公务员，本身事业单位的职工和公务员就有极深的渊源。
在以前的时候，教师和公务员都属于干部系列，后来才分出去。现在参照公务员做出相应的退休规定，站得住脚。
二是从职业特点上来说，教师年龄大了确实不适合中小学的教育教学工作。
教师的年龄越大，他们会变得越保守，在教学上越不愿意尝试新的内容、新的方法。
很多调查都显示，年轻的教师更能和学生打成一片，学生们也更喜欢年轻的教师。
三是从个人权益上说，退休其实是一种权利，本应让个人具有选择权。
不仅教师如此，各行各业都应如此。
每个人的具体情况是不同的，一刀切限定一个退休年龄，本就缺乏科学性。
其实在很多国家，都实行弹性退休的制度，劳动者在一定范围内可以自由选择退休年龄。
有的人身体情况允许，而且喜欢上班，或者希望多挣一些钱补贴家用，晚几年退休也无妨。
有的人可能身体欠佳，或者产生了职业懈怠不愿意再上班，或者希望多享受几年自由的生活，损失一些退休金早退几年，也应该允许。这样，还能给年轻人腾出一些就业岗位，实际上两全其美。
客观地说，即使制定了提前退休的政策，真正申请提前退休的人也肯定是少数。
但让劳动者多一些选择权和主动权，可能更人性化，也更科学。
明珠絮语（ID：tsliuchanghai），以教师和家长的双重视角看教育，解答青少年和家长的教育困惑。
声明：本文内容为国际教育号作者发布，不代表国际教育网的观点和立场，本平台仅提供信息存储服务。
