中国学生基数非常庞大，但教师一直以来相对缺少，尤其是农村地区。28日，教育部副部长翁铁慧表示，将扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。她强调，现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育（教师），高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。

农村中小学教师现状

最近几年，国家对农村教育越来越重视，不断地改善办条件，农村学校的硬件设施也有了很大提高。特别是经过国家教育均衡发展验收后，各种教学配套设备也配备齐全，大大地缩小了城乡教育的差距。

一个学校的发展，关键要靠老师。只有拥有一批优秀稳定的教师队伍，学校的教学质量才会稳步提升。但是制约农村中小学发展的师资力量紧缺问题依然普遍存在农村中小学教师流失严重

其实，为了改变农村学校教师力量薄弱的问题，政府没少努力。特别是近几年的特岗教师，大都分配在了农村。县级政府也招聘了许多（人事代理）教师，充实到农村教育一线。

但来的多，减少也比较多。一方面是因为老一批的民师最近几年纷纷退休，另一方面是因为教师的调离或流失。

要加大对投身农村教育的大学生的保障力度

教育不但要发展，更要兼顾公平，提高农村教育这个短板刻不容缓。针以农村学校留不住大学生老师的问题，国家要出台措施加大对她们保障力度，以便让她们能够乐于献身当地的教育事业。

首先，还是要适当提高待遇。

虽然有了乡村补贴，但农村教师收入偏低是事实。一说起老师，人们总会想起“清贫”二字。即使普通的乡邻看到一个老师也是人前尊敬，人后鄙夷的神色。没有收入的保障，空谈教育理想有用吗？只有付出与得到相符才能留得住人。

政策到位了，待遇提高了，自然能吸引更多的大学生到基层来，献身到农村教育中去。

希望借着这次教育部扩大中小学教师招聘的东风，农村教育能够得到更好地发展。

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