本周日校园开放日，源梦特邀大咖嘉宾夏鹏老师亲临校区，为各位家长同学带来一场精彩的讲座，揭秘未来精英的核心竞争力，成长路上重要的不可多得的干货分享

作为世界英语演讲比赛冠军，前新东方战略规划总监、友邻优课创始人，夏鹏老师对于高端人才培养、孩子教育有着自己非常独到的见解

夏鹏老师：

• 友邻优课创始人

• 前新东方战略规划总监

• 世界英语演讲比赛冠军

• 中国英语演讲国家队教练

开放日时间：4月16日 10:00-12:00

开放日地点：北京市昌平区崔村镇南庄营88号 

大家都在说工作难找，但我们却看到很多用人者“怀财不遇”

早在2008年博鳌论坛上，麦肯锡的调查数据就曾显示88%的企业高管认为缺乏国际化人才是海外并购难以成功的主要原因

2020年，麦肯锡研究数据显示，我国用人单位需要1.42亿受过高等教育的高技能人才。 中国将可能面临2400万人才缺口

社会的确并不缺少人才，但放到全球范围的统一竞争平台上，仍然具备绝对优势的人才极其稀缺

21世纪的第二个十年已经过去

在全球化、信息化、互联网趋势下，经济一体化和人才的国际流动不可避免，新时代的企业，看重的是具有国际化竞争力的经营，因此拥有全球视野的人才也是世界一流大学的共识

未来精英的核心竞争力将会是国际化竞争力，而留学也成为了国际化人才的成长起点

国际化人才标准在出国留学进行学校申请就已经得以体现

对于国际化人才的理解与培养，对于申请到世界顶尖大学是十分重要的

学生时代结束后，走上工作岗位，在国际化的大环境下，人才的核心素养重要性更是得到了凸显

如果仅仅依靠“填鸭式教学”和“被动式教育”训练出强大的应试能力，即便短期内拿到了顶尖高校的入场券，进入社会后也有可能难逃被淘汰的命运

据《2020留学白皮书》：

有超过3成的企业表示更倾向于招聘海归，特别是中大型企业，且有近9成的企业都认可海归的各方面优势，包括优秀的语言能力、开阔的视野、灵活的思维方式、丰富的经验背景等

企业的眼光很长远，拥有国际化视野的人才则拥有着独立人格、创新能力、社会责任感等宝贵财富

那么国际化人才到底应该具备什么样的素质模型？应当如何培养呢？

拿国际化视野举例，国际化视野全球思维指的并非“了解国外事物”这么简单

去过很多国家，甚至会很多国家的语言，都会成为一种优势，但这不代表具备了国际视野

具备国际视野与全球化思维的人才，要用开放包容的心态看待事物，要有战略眼光，以面向全球，面向未来的方式看待事物发展

国际人才的培养需要多方共同努力，学校在国际人才素质模型的指导下，推进教育改革，学生作为接受教育的主体，围绕目标不断努力，而父母，作为孩子成长重要的陪伴，也应当用自己的言行指引孩子

因此了解国际化人才素质模型对于学校和家长都是至关重要的，我们的意识与想法影响着孩子的未来

本周日（4月16日），夏鹏老师到校来为大家揭开国际化人才素质模型的面纱

开放日时间：4月16日 10:00-12:00

开放日地点：北京市昌平区崔村镇南庄营88号 

来源梦和我们一起了解国际化人才的构成与培养方式，家校共建，让我们一同加强对孩子跨文化沟通能力、文化鉴赏能力、国际理解能力、思辨创新能力等软实力的培养

毕竟正是这些不显于外的软实力，决定着人生高度，决定着一个人可以走多远