如果说，三尺讲堂是

教师的舞台，那么教研

室的圆桌就是教师的练兵场

走出教室，东方精英的

老师们没有停止忙碌

学姐今天带着各位家长和同学一起去探究：东方精英的老师们的“课余生活”之教研篇。

教研活动之学科教研

老师们每月的分学科教研最多可达十二场，涵盖语言类考试的托福／雅思阅读、听力、口语、写作，SAT阅读、文法、SAT写作以及SAT1数学AP物理等理科学科。

通过深度解剖考纲，并实现了阶段教学目标的科学设置，进而进行半年一度的讲义、PPT、教案的更新，为课堂输送最好的教学资料。 

（阅读组教研）

有趣的听课评课，让老师们时而又变回了学生，思维碰撞的火花弥足珍贵，对批判性思维的认识日趋明晰。

可以明显看到的是：我们推崇高品质课堂，在标准化教学产品的指引下，基于学员个性化特点因材施教。

出分和能力培养是我们追求的“双赢”。

（TONY校长推门听课）

教研活动之跨学科内训

当然了，为了满足老师们跨学科交流的需要，也为了满足督导对专业知识对需求。

今年三月学校组织了，每周一次的跨学科内训分享会，全体教师督导齐聚咖啡厅，享用语培组四位IP教师为同事们精心烹制的学科盛宴。

教研活动之理论知识培训

我们深知，一名合格的教育行业从业者，不仅要有独辟蹊径的提分技能，还要有登堂入室的理论底气。

比如，好教师应当能够进行现象归因、有理论支撑、最后总结规律得出结论。

比如，即使是培训课程，我们也绝不能忽略语言学习的规律。

比如，作为留学培训机构的老师，不懂留学知识就好像一条腿走路……

因此三月份，学校特别邀请了教育专家和一线多年的留学顾问给我们进行了课程培训。

教育学、二语习得、英语教学、留学规划，要走的路还有很长。

教研活动之外出培训

2017年10月，我们的潘慧明老师、黄祖铭老师赴上海参加了跟谁学商学院举办的论坛。

2018年10月，我校王静老师、汤海月老师前往上海外国语大学参加全国SAT教学研讨会。

2018年11月，何秀梅老师参加了由ACT官方举办的教师培训，并成功通过考核，获得认证证书。

今年3月，TONY校长，何秀梅老师，汤海月老师赴北京大学博雅酒店参加了由北京新东方举办的“视界－回归”教学研讨会，聆听全国范围内优秀培训机构的真知灼见。

（参加北京教研活动）

你可能错过了：《不得了！东方精英老师全员托福真考，战况如何？》

最后，奉上校长寄语：

教学质量是一个学校的根本，教研是学校的血脉。

自2017年教师发展和国际课程研发中心成立以来，我们的培训体系细分成标化语言方向、学术能力方向以及学术竞赛方向。

一帮好老师，一支尽心尽力队伍，带着一群探视肯干的学生，任何时候都向内生长，扎实做教研和研发，推动留学预备教育。

教师能力水平是教学质量的前提。

每一个进入东方精英的教师都经过严格筛选，高分真考成绩为前提条件，如托福总分不低于105分。除了学术能力，我们还看重文化认同。

没有帮留学家庭成就教育梦想的心态，没有诚信奉献分享的品质，没有口传心授知行合一的态度，这样的从业者我们都拒之门外。

我们奉行教研至上。

每周定期教研，每月一次大教研，定期进行学术交流，穷尽学生不出分所有困难，有的放矢，因材施教，循序渐进解决学生出分难点。

我们每年分批次更新我们的产品，从预科，基础，进阶，强化，刷题分阶段解决学生学习效率。

我们给自己定了标准，此处不出分，别无他处，只需要家长和学生一个信任。

我们奉行教学至上。

再好的产品，没有有效的教学，都是空谈。

学生学习各阶段有目标，课课有重点，练习练盲点，出分靠习惯。

我们把课上和课下分开，让课上和课下无缝对接。通过一整套的流程和质量控制体系，让学习效率再高一点。

我们在一寸宽做一公里深，努力奋斗，做一个让人尊敬的学校。

这个季节，不仅有天空的澄澈

花鸟的姿色，还有丰收和热情

东方精英的老师们

一路走来那一沓沓

文件、一本本书

就是最好的佐证

我们将以夏的热情

孜孜以求，永不止步

去和每个留学家庭一起

收获秋的硕果，奋斗出新的辉煌！