最近，智联和58同城发布了自己的行业调查报告，两份报告从不同角度分析了今年的毕业生就业市场。下面就和小编一起看看具体内容吧！

一、智联《2021大学生就业力报告》

先来看看智联招聘联合中国人民大学研究所发布的《2021大学生就业力报告》。该报告主要展示了学生们的就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等情况。

1、就业方向

2021届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足六成，但显示出比往年更强的深造意愿。专科生、本科生提升学历意愿强烈，自由职业拓宽就业路径。家庭收入左右学生事业方向，中高收入家庭毕业生自雇佣就业（创业）倾向更高。

2、就业期望

受疫情影响，学生们的就业预期有所降低。23.9%的学生降低期望薪酬，其中高学历人才对疫情影响和竞争压力感知更强烈。应届生期望薪资较去年提高，但仍低于疫情前。毕业生求稳心态加剧，对国企和国家机关的热衷度提高，同时大学生们依旧心怀“大厂梦”，最期待进入互联网企业。

3、求职心态与行为

本届毕业生求职更注重现实，薪资、稳定、落户等因素权重提高。55%应届生求职受到疫情影响，企业招聘减少及求职周期延长为主要表现。疫情下有实习经历的毕业生减少，医学生实习比例高。另外，招聘网站成为主流求职方式，疫情期间线上面试成为常态。

4、求职进展

超六成毕业生已收获入职offer，其中硕士生录取与签约率高，“上岸”专科生不足一成。高校毕业生求职有光环加持，毕业生成绩越优秀，择业越慎重。专业方面，工科类毕业生录取率接近七成。八成签约毕业生专业对口。

二、58同城《2021高校毕业生就业报告》

另一份就业报告，是58同城发布的《2021高校毕业生就业报告》。这份报告侧重于整体应届生的就业形势以及薪酬数据。该份报告有以下几点信息格外引人瞩目：

1、人数突破，95后本科生为主

2021年高校应届毕业生人数首次突破900万大关，达到909万。目前，除了少部分专科学生，95后本科生成为找工作的主力军，且聚焦在一线城市。

2、成功就业仅三成，且薪资低于预期

近两年我国高校应届毕业生的就业形势不算太好，今年的2021届高校毕业生，只有34%的人成功找到工作。而这3成找到工作的人，平均月薪也只有7K上下，远低于心理预期。并且，这种落差几乎存在于各个行业中。

3、投递简历多样化

根据分析，本届高校毕业生一般自2020年秋招就开始集中投递简历，求职高峰出现在2021年1月-4月。其中，有58%的毕业生会选择在招聘网站投递简历，招聘会、企业官网也是多数毕业生投递简历的渠道，占比分别为56%和48%。

4、留学生就业形势良好

与今年国内应届生艰难的求职状况相比，留学生的就业形势反倒很不错。从数据上来看，今年企业招聘海归的平均月薪为10,996元，大部分海归最近一份工作的收入平均值接近12,000元（比国内毕业生的7K高出不少）。薪资水平高，很大原因是就业机会更加优质。从就业去向来看，留学生颇受大厂和国企的青睐。

比如今年华为校招，就专门开设了留学生招聘专属通道，从研发、销售到法务、人力，各类岗位一应俱全。

国企、央企也是如此。从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始，国企、央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别cue到留学生。

其实，从这些企业的招聘描述已经可以看出，争夺国际化人才、发展海外市场，已经成为很多中国企业的发展战略之一。在今年高校毕业生整体就业形势不佳的情况下，海归求职还能有好的发展趋势，说明国际化人才在市场上非常受欢迎，有更好的就业前景。

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