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就业新风向:2022年,跨境电商人才还香吗?

2022-06-01

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新话说,“人人都怕入错行”。

毕业季来临

你是否已经做好正式踏入社会的准备?

你是否已经找到心仪的工作?

你是否为自己即将开启的职场生涯做好了规划?


为帮助小伙伴们顺利进入职场,这个就业季,剑桥领思将陆续推出“求职就业”系列分享,为uu们的职场之路保驾护航。



青春有几年?疫情占三年。



曾经也踌躇满志,谁曾料失业容易就业难。



曾经也心比天高,不曾想月月不够月月光。

可是

总有些别人家的公司从没让人失望

总有些别人家的岗位总是让人心动


它力压腾讯、脚踢Nike

业务线遍及全球150多个国家

要说2022年“闷声发大财的代表”

资本圈最炙手可热的宠儿

跨境电商SHEIN一定是其中之一



在目前国内外经济整体下行的情况下,跨境电商通过形成更加虚拟数字化的销售网络,大大降低了生产者与全球消费者的交易成本。

据《“十四五”电子商务发展规划》的数据显示,至2025年我国电子商务领域相关从业人数将达到7000万,未来三年,预计我国电商人才缺口达985万。

由此可见2022年,跨境电商行业人才缺口依然存在,对专业人才的需求也正在上升,拥有复合型背景的候选人显然会更受青睐。


那如此大的人才缺口,对于岗位招聘会有哪些要求?那就以SHEIN为例,让我们一起来看看它的招聘要求吧!

Shein岗位描述


可以看到,庞大的海外市场也使得跨境电商卖家几乎无法绕过英语应用能力。英语素质和英语实际运用能力是帮助跨境电商企业成长与发展的关键之一。“英语应用能力+跨境电子商务”的复合型人才也将成为企业招聘时的首选。其实你与跨境电商大厂之间只差了一张剑桥领思职场英语成绩报告。


还在等什么!赶紧来拿证书了!


剑桥领思职场英语属于实用性而非学术性的,作为全球通用的职场英语能力证明,它的目的是考察在真实具体的商务环境中实际运用英语语言的能力。测评内容覆盖了商务职场中的主要场景,包括但不限于:商务会议及差旅安排、购买与销售、市场营销及拓展、与客户沟通和跨部门沟通、公司架构及规章制度、职工培训、产品及服务等,帮助大家将所学知识应用到现实,真正实现“学有所用”,打造真实有用的职场竞争力。


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