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在多个平台的新闻搜索榜上，都看到了“近九成00后毕业生愿意加班”这条消息。
据说，有两家知名招聘网站发布了《2022年毕业季调研分析报告》，调查显示，近九成的00后表示愿意加班。
特意去那两家网站找了找，可能是我没找对地方，并没有找到相关的调查。
但相信这个调查不是杜撰，因为有图有真相，网上的截图在那儿摆着。
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我有点好奇，又上网查了查什么叫“愿意”。
网上给出的解释是“觉得符合自己心愿而同意”，怕网上的解释不准，又查了现代汉语词典，解释基本一样，表述为“认为符合自己的心愿而同意（做某事）”。
也就是说，是00后心里想要加班，那才叫“愿意加班”。
客观地说，生活中愿意加班的人肯定有，但绝对不会十个人里面有九个愿意这么做。
别说是个性较强、生活压力较小的00后，就算是吃苦耐劳的60后70后，上有老下有小的80后90后，也不会有这么多人愿意加班。
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我们都知道，现在五一国际劳动节，源自于劳动者争取休息权的运动。
而劳动者争来的权利最核心的一点，就是实行八小时工作制。
在我们的《劳动法》里，也明确规定了“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”
对确实由于生产经营需要而产生的加班，也有严格的规定。
相信我们的00后也是懂法并守法的，对于这项前人付出了巨大代价才争取来的权利，他们不会心甘情愿地主动放弃。
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不知道是在什么样的调查背景下，那两家招聘网站得出了绝大多数00后都愿意加班的结果。
如果招聘的时候，加班就是条件之一，要么愿意加班，要么没有工作，那是被迫愿意，不算真正的愿意。
就像宋丹丹的小品《手拉手》中演的那样，两个人的手被胶粘在一起了，你问我有两张电影票想去看电影，能不能跟着去。
难怪宋丹丹回答：“那能去不能去，不都得跟着去么！”
马老板还说过，能够996是修来的福报呢。
你说是就是，你说愿意就愿意呗！
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说实话，如果你问我愿意不愿意加班，我肯定回答不愿意。
但如果明天领导问我愿意不愿意加班，不愿意就下岗走人，估计我也会说愿意。
只是，这种愿意，并不能代表我的意愿。
在就业难的大背景下，我担心，00后愿意加班，也是违心的表态。
反正，对于“近九成00后毕业生愿意加班”我是不信。
你愿意加班吗？你相信00后都愿意加班吗？不妨在下面留言说说。
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