学生之间发生霸凌，不能每次都是撤校长
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据媒体报道，当地教育局已经对当事学校校长、副校长等相关责任人分别作出停职检查、免职处理，并第一时间成立工作组进驻该校，对学校日常管理、安全工作进行全面整顿，对被打学生进行心理疏导，关怀慰藉。
那几名学生的耳光，不仅打在了受害同学的脸上，也打掉了校长等领导的乌纱帽。
比如河南省伊川县某中学校园暴力事件，处理结果是班主任通报批评，政教主任记过，校长及主管副校长撤职。
有的地方处理的轻一些，但也是从校长到班主任，一连串人受到处分。
学生间发生打架，或发生霸凌事件，校长、主任以及老师们有没有责任？
发生了这样的事情，说明学校的教育者没有把学生教育好。
但同时，我们也不得不承认一个事实，就是不是所有学生都能够被教育好。
我们看电视剧时就能发现，不管港台还欧美，校园里都存在学生间霸凌的现象。
部分青少年在成长过程中，受社会上不良行为影响成为校霸，欺凌他人，这是很多学校都面临的教育难题。
根据中国人民大学中国调查与数据中心关于校园暴力问题的专题调查，发现有将近一半（49.6%）的初中生遭受过言语形式的校园暴力；有37.7%的初中生遭遇过校园内社会交往上的欺凌；而有19.1%的初中生在校园里遭受过身体上的暴力伤害；没有受到过任何形式的校园暴力侵害的初中生只有42.6%。
可以说，在绝大多数学校，都存在不同程度的校园暴力。
如果出现校园暴力就撤校长，恐怕没有几个校长能够幸免。
不但解决不了问题，还可能带来一个消极的后果，就是隐瞒。
可以设想，当学校发生了霸凌事件，校长知道一旦曝光就会丢官，他的第一反应肯定是千万不要让外人知道，内部也是知道的人越少越好。
接下来肯定是对相关消息严防死守，赶紧大事化小，小事化无。
而通行的解决办法，无非是对外防信息泄露，对内“和稀泥”。
他们的心思，很可能并不放到转化“后进生”上，不放到保护受霸凌学生身上，而是放到了如何保住“官帽”上，反倒不利于学校的教育管理。
针对频发的校园霸凌事件，《检察日报》曾在评论中指出，校园欺凌的根子更在家庭。义务教育法也规定未成年人的父母或者其他监护人应当配合学校及其他教育机构，对未成年子女或者其他被监护人进行教育。因此，校园欺凌施暴者的监护人，也应在追责范围中。在校园欺凌治理制度中，除学校外，还应将施暴者监护人的教育、追责纳入其中。
而由于种种原因，学校在惩戒犯错的未成年学生方面，也缺少行之有效的手段。
是的，一发生校园霸凌事件，校长一撤，显得力度挺大，也能有效降低网上消息的热度。
但似乎，各地的校园霸凌事件并没有因为撤了那么多校长而减少。
说实话，现在没有哪个学校领导敢不重视学校的安全工作。
学校出了霸凌事件，如果真的是由于管理问题而造成，比如制度上存在漏洞，相关人员主观上懈怠，对已经出现的苗头视而不见，结果因为失职出了大事，当然该处分就处分，该撤职就撤职。
但如果学校的管理已经非常到位，就算出现了意想不到的事情，也不用急着先撤谁的职。
否则，学生一打架就撤校长，哪天有学生对校长不满意，说不定会特意打一架发网上去。
如果那样，岂不是成了笑话。
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