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​家长,请不要逼着老师放弃你的孩子

2023-08-25发布于山东

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一位小学老师的辞职信引发巨大反响,写信的是一名小学四年级班主任,此前,这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里,引发了部分家长的不满。老师在信中说,“没有考虑到个别差生和家长的感受及自尊,给个别家长造成了严重的心理伤害。家长早上声称要我去登门道歉,如若不然就把我告到县教体局。”

在全班学生家长群里,发布学生在校默写古诗的成绩和照片,相当于公开学生的隐私,会让那些成绩好的学生和家长脸上有光,而那些成绩差的学生和家长,脸上可能觉得没面子。在这一点上,这位小学教师的做法的确欠妥,但也不是什么不可饶恕的大错,家长与老师私下沟通完全能够解决,不需要老师登门道歉,更没有必要将老师告到教体局。

老师也是人,有时候由于情绪激动,面对犯错误的学生或出于“恨铁不成钢”的心理,可能也会做出一些不理智的事情。此时需要学生和家长的理解和沟通,而不是动不动上纲上线,以教师职业道德相胁迫,挑战教师的人格尊严和底线。如此一来,还有哪位教师敢于管理学生,这对孩子的成长来说是好事,还是坏事?

由此我想到这样一件事情,齐齐哈尔市某中学的一位副校长,在下课时维持课间秩序,制止一位同学在走廊里大声喧哗。这位同学不仅不服管教,而且还当面顶撞校长。情急中,这位副校长爆了粗口:“我校长不当了,也不能惯着你”。这件事情被曝到网上,有人指责张校长缺乏师德,结果张校长被家长上告,受到党内严重警告、撤职调离处分。

最近几年,越来越多的教师因为管教学生,双方发生冲突,而受到严厉处罚。广西南宁,一位老师因为阻止男生在教室走廊上吸烟,和学生发生冲突,被告到教育局,老师被辞退调岗;江西铅山,一个学生迟到进教室时未按规定喊报告,科任老师要求该生到教室后面罚站,学生不听,继而发生冲突,该老师被通报批评,扣除其全年奖励性绩效工资,到山区学校跟班学习一年。

对教师如此严厉的处分,让大多数教师对学生和家长心存畏惧。网上曾流传过这样一张真实的照片:老师在讲台上讲课,角落里四个学生却围坐在一起,吃着小菜,喝着小酒,双方互不干扰。有人佩服老师的定力,有人质疑教师不维持课堂纪律,我看到却是教师深深的无奈。对孩子不管不问,难道这就是负责任的老师?

家长对老师的过分苛责,不仅影响到教师对待学生的行为,也深深影响到孩子。他们不再觉得老师崇高伟大,也不再相信老师说的话,传统的“师道尊严” 在孩子心目中荡然无存。近年来,许多优秀高中毕业生不愿意报考师范院校,导致教师培养质量不高,就是教师地位下降的有力证明。如果社会不尊敬老师,且优秀的人才不喜欢当老师,当了教师的也不得不跳槽转行,我们的下一代还有希望吗?

由此可见,家长们不要轻易地把老师当成对立面,无论什么时候,都要积极配合老师的工作,与老师站在同一个立场上去教育、管理、督促孩子。如果教师实在有什么过错,也不要当着孩子的面指责教师,而是与教师私下里交流沟通,达成共识。一位资深的班主任曾说过这样的话:“家长与学校配合得越好,教育越会成功。我可以非常负责任地说,凡是家长不与学校配合的,结果都是悲剧,这在我的教育经历中无一例外。”

尊师重道是中华民族的优良传统,教师强,则教育强;教育强,则国家兴。孩子成长涉及到千家万户的利益和福祉,是国家未来的希望。家长,请不要逼着教师放弃你的孩子,放弃了孩子就等于放弃了未来,请对老师多一份理解,多一份尊重!请相信,老师无论对你的学生采取什么措施,他们与你的想法都是一致的,都希望孩子将来成人成才,老师对孩子的适度管教,实际上对孩子的未来负责的表现。

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